Brutális leépítéseket vetít előre az AI-forradalom – megérkezett a magyar kormány válasza

A kormány felméréseinek eredménye szerint, a munkahelyek több mint 40 százaléka már most is kiváltható gépekkel.

A kormány felméréseinek eredménye szerint, a munkahelyek több mint 40 százaléka már most is kiváltható gépekkel.
Nem csak otthonok, de munkahelyek teremtését is elhozhatja a fix kamatú hitel.
A gazdaságot és a mindennapokat érintő bejelentések jöhetnek a hétfői Kormányinfón.
A magyar munkahelyek az elsők, ezért a vendégmunkás kvóta szintjét nem szabad emelni.
A Patrióta munkatársa jó pár fiatallal beszélgetett a fesztiválon, akik jócskán rácáfoltak Magyar Péter és az ellenzéki média állításaira.
A kínai tulajdoni hátterű J-Star Motion Hungary Kft. rengeteg új munkahelyet hoz létre Kaposváron.
Ha ezt meglépi a vállalat, akkor jelentős számú munkahely szűnhet meg.
„Az MI nem csupán átalakítja a munkát, hanem új gazdasági lendületet is adhat” – derült ki a Századvég elemzéséből.
A Nagy Nyelvcsapások közepette telexék elfelejtették megkérdezni tőle, hogy őnagysága mi a búbánatos francért nem a munkahelyén van ilyenkor.
A helyzet annyira súlyos, hogy a különböző országok agrárképviseletei ma az Európai Bizottság előtt tüntetnek.
Kezd megmutatkozni a konzervatív gazdaságpolitika hatása.
Egy az egyben itt gyártanák a népszerű modellt.
Bemutatta első ESG-jelentését a Waberer's csoport, kiderült, mit tesznek a fenntarthatóságért.
A munkavállalók a májusi fizetésüket sem kapták meg, messenger-üzenetben közölték velük, júliustól nincs munkájuk.
Tele van fiktív moderátorokkal a Tisza Párt legnagyobb facebookos csoportja. Ráadásul úgy hírlik, a Tisza arra kéri „online közösségépítő csapatát”, hogy mindenki hozzon létre két kamuprofilt a sajátja mellé.
A tények alapján választott a globális központ.
Hit és értékek a munkahelyen címmel rendeztek panelbeszélgetést az EgyüttHATÓ Fesztivál keretében a Bosch Budapesti Innovációs Központjában, amelyen a pannonhalmi főapát mellett két cégvezető vett részt. A beszélgetés során annak próbáltak utánajárni, hogy mik azok az alapvető értékek, amelyek szükségesek egy cég fennmaradásához.
Válságálló is az egymillió létrehozott munkahely.
A diploma nélküli elhelyezkedés elsősorban a kreatív szakmákban és a szervezői feladatokat igénylő területeken – például a marketing-menedzsmentben – vált elfogadottá.
Az alkalmazottak diktálnak: hamar elfogy a türelem, ha alacsony a fizetés és nincs meg a kellő rugalmasság.