„Milliós fizetés, mégsem kell senkinek” – miért menekülnek a szakmából?

Óriási a hiány a szektorban, a fizetés is kiemelkedő, mégis, hol a hiba, miért nem jelentkeznek sokan?


Óriási a hiány a szektorban, a fizetés is kiemelkedő, mégis, hol a hiba, miért nem jelentkeznek sokan?


Ukrajna EU-csatlakozásáról szóló cikksorozatunk legújabb részében a munkaerőpiaci kérdéseket jártuk körbe.


Egymillióan hiányoznak a stratégiai ágazatból.


A novemberben megkötött bérmegállapodás célja, hogy érezhetően növelje a magyar fizetéseket.


Nem értik, miért nem dolgoztathatják őket, ha már ott vannak.


Maruzsa szerint a kormány intézkedése meg fogja szüntetni a munkaerőhiányt, és lehetővé teszi, hogy a pedagógusok még inkább a szakmai feladataik ellátására koncentrálhassanak.


Csökkent a betöltetlen álláshelyek száma az Európai Unió országaiban, az adatok mégis súlyos problémát jeleznek.


A Waberer’s volt az, amelyik először indiai sofőrökkel akarta mérsékelni az évek óta tomboló sofőrhiányt, ám nem lett belőle nagy trend hazánkban.


Japán számos ágazatában, beleértve a mezőgazdaságot és a kiskereskedelmet, súlyos munkaerőhiány lépett fel. Az öregedő népesség problémáival szembesülő ország igyekszik robotok és különböző intelligens eszközök bevezetésével ellensúlyozni a munkaerőpiaci hiányosságokat.


Az Ursula von der Leyen által vezetett Bizottság számításai szerint minden évben egymillió migránsra lesz szüksége az Uniónak ahhoz, hogy megoldja a demográfiai hiány okozta problémákat.


30 ezer illegális migránst tartanak meg.


Nagy kérdés, a vendégmunkások legalább angolul milyen szinten kommunikálnak, a futároknál ugyanis ezzel is akad probléma.



Európában szinte az egész középosztály „túlképezte magát”.






