A minimálbér mellett a garantált bérminimum is nagyot emelkedik 2026-ban

Jelentősen, 13 százalékkal emelkedik jövőre a minimálbér összege, azaz az idei bruttó 290 800 forintról 328 600 forintra. A 2024-ben megkötött bérmegállapodás szerint 2027-ben további 14 százalékkal nő a kötelező legkisebb munkabér. A tavalyi alku ugyanakkor nem tartalmazza a jóval több, mintegy egymillió munkavállalót érintő garantált bérminimum emelésének mértékét. A munkáltatók és a szakszervezetek ezért az ősz folyamán ismét tárgyalóasztalhoz ülnek, az első fordulón már túl vannak a felek.

A minimálbér és a garantált bérminimum is jelentősen nő

A Mandiner információi szerint a tárgyalásokon – amelyek rövidesen folytatódnak – felmerült, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum közötti különbség ne csökkenjen tovább. A javaslat szerint ezért

A munkaadóknak és a munkáltatóknak még meg kell állapodniuk a következő hónapokban, a vállalkozásoknak a bérminimum-emelés jóval nagyobb pluszkiadást jelent, mint a minimálbér emelése.

A szocho 2017 óta jelentősen mérséklődött, 2016-ban még a bruttó bér 27 százaléka volt.

Ha sikerül a feleknek megállapodniuk, akkor

• a minimálbér 13 százalékkal nő, azaz bruttó 290 800 forintról 328 600 forintra,
• a garantált bérminimum pedig 10,8 százalékkal emelkedik, azaz bruttó 348 800 forintról 386 600 forintra.

A bérminimum jelentős emelése a magasabb kereseti kategóriákban is „kikényszeríti” a bérek emelését, elkerülve a bértorlódást és az ezzel járó bérfeszültséget.

Ágazatonként eltérhet a bérminimum?

Várhatóan napirendre kerül az őszi tárgyalásokon a Munkástanácsok Országos Szövetségének javaslata, amelyet a VOSZ is támogat. Eszerint az országos szinten elfogadott garantált bérminimum mellett ágazatonként is meghatározhatnának a tárgyalópartnerek eltérő összegű bérminimumot, amely figyelembe venné az adott terület, vagy szakma sajátosságait. Erre egyébként a munka törvénykönyve is lehetőséget ad.

Nyitókép: Pixabay

***