Veszélyben a nagy fizetésemelés? – Nehéz bértárgyalást hoz az ősz

A tervezett 13 százalékos emelés aligha kerül veszélybe, ám a jóval több munkavállalót érintő garantált bérminimum emeléséről mindenképp egyezségre kell jutniuk a feleknek.

A tervezett 13 százalékos emelés aligha kerül veszélybe, ám a jóval több munkavállalót érintő garantált bérminimum emeléséről mindenképp egyezségre kell jutniuk a feleknek.
Újratárgyalják a tavaly megkötött bérmegállapodás alapján a 2026-os kötelező legkisebb kereset emelését, de vita esetén ezúttal nem a dolgozók húznák a rövidebbet.
A Tisza Párt kiszivárgott adózási elképzeléseinek több eleme egybecseng a baloldali kormányok politikájával és Brüsszel elvárásaival is.
Megtudtuk, mennyivel emelkedhet jövőre a garantált bérminimum.
Az adójóváírás nem igazi adócsökkentés, Magyar Péter megtéveszti az embereket, amikor azt állítja, a minimálbér után 9 százalék szja-t kellene majd fizetni.
„Ez nem bukás. Ez előrelépés” – szögezte le a közgazdász.
A Tisza Párt adóemelése megállítaná a garantált bérminimum emelkedését, ami a fizetések befagyását okozná.
Sikerült teljesen lelepleznie magát.
Elindultak az egyeztetések a kötelező legkisebb keresetek jövő évi emeléséről.
A magyar munkahelyek az elsők, ezért a vendégmunkás kvóta szintjét nem szabad emelni.
Hivatalos közleményt adott ki a kormány a bérminimum emelkedéséről.
Nem biztos, hogy a humoristáknak gazdasági számokkal kellene foglalkozniuk – főleg, ha a gazdasági szakemberek sem faragnak stand-up poénokat. Államcsőddel riogatni pedig megint csak nem szép dolog, még néhány lájkért cserébe sem.
Hamarosan tárgyalások kezdődnek, mert a tavalyi bérmegállapodásból kimaradt egy fontos részlet.
A 3 százalékos lakáshitelnek köszönhetően akár már a minimálbér is elegendő lehet a fiatalok lakásvásárláshoz.
Ötven százalékkal emelkedik a családi adókedvezmény, ami a nettó bér számottevő növekedését jelenti a gyermekeseknek. Emellett adómentessé válik a csed és a gyed.
A Magyar Péter mögé beállt balos propaganda nem tud adatokat felmutatni az életszínvonal csökkenésére.
Döbbenetes az adat, ez a valaha mért harmadik legnagyobb javulás. Szalai Piroska elemzése.
A béren kívüli juttatásokat vizsgálva a dolgozók több mint háromnegyede kap cafeteriát, a home office szűkülésével pedig egyre inkább felértékelődik a külön juttatásként adott rugalmas munkavégzési lehetőség.