A jelentősebb státusszal bíró tagok már több területen felvették a kapcsolatot az új kormány illetékes minisztereivel, az egészségügy területén pedig az érdemi érdekegyeztetés el is indult.
A Ryanair négyszáz dolgozó nem kapott fizetést, a Légi Közlekedési Egyesült Szakszervezet szerint a Ryanair a varsói menedzsmentjét okolja a kialakult helyzetért.
Szakszervezeti támogatással már fél év után megkapják pénzüket a Heves vármegyei cég dolgozói, de az állam is besegített.
A munkavállalói és a munkaadói oldal is pozitívan nyilatkozott a legutóbbi egyeztetésről.
Az olasz tulajdonosok májusra és júniusra sem fizettek munkabért, majd minden előjel nélkül kirúgták a dolgozókat.
Nem túl kecsegtető adatok láttak napvilágot.
A munkavállalóktól levont adóelőleg és tb-járulék szándékos visszatartását vetítette előre a főpolgármester.
Míg máshol egyre rosszabbul ítélik meg helyzetüket a munkavállalók, nálunk jobban.
Többek között az áttelepítési program elodázása vezetett a katasztrofális helyzethez.
Az amerikai üzleti szféra gyorsan reagál a politikai nyomás változásaira.
Fontos változásokkal indult az év a munkavállalók szempontjából is. Mutatjuk a részleteket.
Még mindig Kanada annektálása a téma. Trudeau ideges.
Ha munkáltató is úgy akarja.
A karriertréner szerint bizonyos tulajdonságokért a munkáltatónak akár a juttatások dupláját is érdemes kifizetnie. Az ideális munkavállaló nagyon sokat jelent, igyekeznek megbecsülni a cégek.
Egy kutatás bizonyítja, hogy a hazai média által gyakran emlegetett uniós tagállam munkaerő-piaci helyzete sem ad okot büszkeségre.
A reform 2025 májusától lép életbe.
Jövőre is jelentős, a gazdaság teljesítményét érdemben meghaladó béremelésre számíthat a munkavállalók többsége.
Már a jövő héten véglegesíthetik a lendületes béremeléseket megalapozó hosszútávú bérmegállapodást: tényleg jön az ezer eurós minimálbér és az egymilliós átlagfizetés.
Egyre népszerűbb a home office, a pályakezdőknek a legfontosabb a munka-magánélet valódi egyensúlya.
