A reform 2025 májusától lép életbe.
Jövőre is jelentős, a gazdaság teljesítményét érdemben meghaladó béremelésre számíthat a munkavállalók többsége.
Már a jövő héten véglegesíthetik a lendületes béremeléseket megalapozó hosszútávú bérmegállapodást: tényleg jön az ezer eurós minimálbér és az egymilliós átlagfizetés.
Egyre népszerűbb a home office, a pályakezdőknek a legfontosabb a munka-magánélet valódi egyensúlya.
A munkavállalók jelzései alapján a módosításokkal a nagyobb részvételt segítené elő a kormány.
Vannak úgynevezett általános magatartási követelmények, amit mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak kötelessége betartani.
A magyar munkavállalók 77 százaléka támogatná, ha ágazatonként és munkakörönként is meg lehetne határozni bérminimumot.
A romániai munkavállalók harmada alig nettó 200 ezer forintnyi lejt kap kézhez a hónap végén.
Fokozottan oda kell figyelniük a szabályok betartására és az egészségük védelmére azoknak, akik a kánikula alatt is dolgoznak. Összeszedtük a legfontosabbakat.
A home office szabályok változása esetén a Profession.hu friss felmérése szerint a válaszadók 16 százaléka munkahelyet is váltana, és a dolgozók több mint a fele nem örülne, ha jelentősen korlátoznák az otthoni munkavégzést.
A munka törvénykönyvének módosítását kéri a Munkástanácsok Országos Szövetsége.
A munkavállalóknak kedvezően változott a szabadság kiadása idén.
De arról, hogy erkölcsi válság is van, nem nagyon esik szó.
Az Európai Központi Bank szerint a bérek emelését kell visszafogni, a rekord magas vállalati profit nem gond.
A kormány nyilvánvalóan nem fogja sebtében helyrehozni több mint tízéves gazdaságpolitikáját.