Sehol nem emelkedik jobban a minimálbér, mint hazánkban
2022. december 17. 20:15
Az emelés jelentős lökést ad a keresetek és az egyéb jövedelmek növekedésének is. Elemzésünk!
2022. december 17. 20:15
p
19
20
111
Mentés
Szalai Piroska írása
Jövőre 16%-kal 232 ezer forintra emelkedik a minimálbér, s 14%-kal 296.400 forintra a szakképzettséghez kötött munkakörökben dolgozók minimális alapbére, a garantált bérminimum. A minimálbér emelés következtében a GYED maximuma is 324.800 forintra nő.
A minimálbér és a garantált bérminimumok emelése jelentős lökést ad a keresetek és az egyéb jövedelmek növekedésének is. A keresetek emelkedését a garantált bérminimum emelése befolyásolja jobban, mivel a munkavállalóknak csak egy nagyon kis része, általában 200-300 ezer fő dolgozik minimálbéren, s jóval többen a szakmunkás minimálbérnek nevezett garantált bérminimumon.
A bérfeszültség megelőzésére a munkáltatóknak a minimumok fölötti keresetkategóriákban dolgozók alapbérét is emelni kell.
Idén részben a 20%-os minimálbér és garantált bérminimum emelés hatására a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezeteknél az év első 9 hónapjában, azaz januártól szeptemberig
a havi bruttó átlagkereset 17,5%-kal (+5,1%-os reálkereset növekedést jelent)
a rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) bruttó átlagkereset 15,4 %-kal (+3,2%-os reálérték növekedést jelent)
a közfoglalkoztatottak nélküli bruttó átlagkereset 17,1 %-kal
a kedvezményekkel számított nettó átlagkereset 18,2%-kal
a kedvezményekkel számított nettó mediánkereset is 16,7%-kal nőtt.
A munkavállalók teljes körében pedig január-szeptember időszakban a havi bruttó átlagkereset 17%-kal emelkedett.
Mivel január-november időszakban már ismeretes, hogy 13,6%-kal emelkedtek meg átlagosan a fogyasztói árak, s a december sem fogja 15% fölé vinni az idei inflációs rátát,
a keresetek minden mutatója szerint reálérték-növekedést produkáltunk,
tehát 2022-ben éves szinten összességében nő a pénzünk vásárlóértéke, könnyen lehet, hogy egyedüliként az unióban. A javulást leginkább az év elején érzékelhettünk.
A minimálbér jelentőségét pedig az adja, hogy számos, sokszor nem is a munkavállalóknál jelentkező juttatás mértéke a minimálbérhez kötött. Ilyen például a GYED maximuma, ami a mindenkori minimálbér 140%-a, ami jövőre már 324.800 forint lesz.
Gyermekgondozási díjra (GYED) a gyermek fél éves korától kétéves koráig jogosult a szülő, alapesetben akkor, ha dolgozott a gyermek születése előtt, s mértéke az átlagkeresetének 70%-a, de maximum a minimálbér duplájának 70%-a lehet. A GYED-en levők harmada-negyede szokott minden évben a maximális GYED-ben részesülni. Mivel legutóbb, szeptemberben már 114 ezren részesültek GYED-ben, így becslésem szerint közel 30 ezer kisgyermekes szülőnek akár közel 45 ezer forinttal fog emelkedni a havi jövedelme.
Volt olyan hónap is 2014 előtt, amikor a GYED-en levők létszáma még a nyolcvanezret se érte el. A GYED extra bevezetése után, nyolc év alatt,
közel másfélszer annyi foglalkoztatott édesanyának született gyermeke.
A GYED extra volt az az intézkedés, amelynek hatására a GYED alatt, akár részmunkaidőben is, vállalhat a szülő munkát, s ezzel ki tudja egészíteni a család jövedelmét. Több százezren éltek ezzel a lehetőséggel.
Bér – kereset – jövedelem: nem ugyanaz
A minimálbérek az alapbér minimumát határozzák meg. A magyar munkaerőpiacon a legtöbb munkakörben a munkakörhöz, illetve a teljesítményhez is kapcsolódnak pótlékok, amik emelik a keresetet, valamint sok helyen év végén vagy máskor is szoktak egyéb nem rendszeresen adott keresetet emelő juttatásokat adni.
Mivel a kereset az alapbért és az egyéb rendszeres és nem rendszeres juttatásokat is magában foglalja, ezért
a havi átlaga is magasabb, mint az alapbérünk.
A keresetnek része, de az alapbérnek nem például a pedagógusoknál az osztályfőnöki pótlék, a versenyszférában elterjedt teljesítménypótlék, de a mostanában egyre terjedő munkavállalói rezsitámogatás is vagy a karácsony környékén kézhez kapott „bejglipénzek” és jutalmak is.
A háztartás éves összes jövedelmének számításakor a foglalkoztatott háztartástagok munkaviszonyból származó teljes keresetét (munkabér, rendszeres és nem rendszeres kereseti elemek: pótlékok, jutalmak, stb.) illetve vállalkozásból származó jövedelmeket, valamint a társadalmi jövedelmeket (családdal kapcsolatos, öregségi, munkanélküli és egyéb ellátásokat) továbbá az egyéb jövedelmeket is beszámítják, s osztják a háztartásban élők számával. Így az egy főre jutó jövedelem mindig kisebb, mint az egy főre jutó kereset, s e kettő nem összekeverendő. Mint látható, a GYED nem a bér és nem is a kereset, hanem a háztartásba befolyó jövedelem része.
Sehol nem emelkedik jobban a minimálbér, mint hazánkban
A magyar minimálbér 16%-os emelése jelenleg az egyik legjelentősebbnek tűnik. Hozzánk hasonló megállapodás született Lengyelországban, ahol a januártól 16%, emelésről döntöttek, ők azonban már most meghatározták, hogy majd júliustól további 4%-ot emelnek. Szlovákiában is megszületett a döntés, ott 8%-kal emelik a legkisebb béreket, Csehországban pedig csupán 6,8%-ról folynak még a tárgyalások. Észtországban, ahol idén a legnagyobb volt az éves infláció, 11%-kal emelik csupán a legkisebb béreket. Érdekes talán még, hogy Németországban 2022-ben 3 alkalommal emelkedett a minimálbér, legutóbb október 1-től, ezért most nem terveznek további növelést egészen júliusig. Ausztriában pedig nincs állami szintű egységes minimálbér szabályozás.
Megbecsülésre méltó, világszerte irigyelt regionális integráció részei lettünk, de van még mit elfoglalni. Brüsszelt, vagy legalább a méltó helyünket benne. Kohán Mátyás írása.
Márciusban ismét növekedett a vendégéjszakák száma Magyarország minden régiójában. A turizmust jellemzően az Európából érkező vendégek hajtották, de érdemben nőtt a belföldi vendégéjszakák száma is. Ezek a tendenciák hozzájárulnak a magyar gazdaság növekedéséhez.
Beindult az ár-bér spirál. Nyilván ott nő lehjobban a bér ahol legmagssanb az infláció. Sok öröm ebben nincs, megtakarításainknak már megint annyi, nem először.