Az emelés jelentős lökést ad a keresetek és az egyéb jövedelmek növekedésének is. Elemzésünk!
Szalai Piroska írása
Jövőre 16%-kal 232 ezer forintra emelkedik a minimálbér, s 14%-kal 296.400 forintra a szakképzettséghez kötött munkakörökben dolgozók minimális alapbére, a garantált bérminimum. A minimálbér emelés következtében a GYED maximuma is 324.800 forintra nő.
A minimálbér és a garantált bérminimumok emelése jelentős lökést ad a keresetek és az egyéb jövedelmek növekedésének is. A keresetek emelkedését a garantált bérminimum emelése befolyásolja jobban, mivel a munkavállalóknak csak egy nagyon kis része, általában 200-300 ezer fő dolgozik minimálbéren, s jóval többen a szakmunkás minimálbérnek nevezett garantált bérminimumon.
Idén részben a 20%-os minimálbér és garantált bérminimum emelés hatására a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezeteknél az év első 9 hónapjában, azaz januártól szeptemberig
A munkavállalók teljes körében pedig január-szeptember időszakban a havi bruttó átlagkereset 17%-kal emelkedett.
Mivel január-november időszakban már ismeretes, hogy 13,6%-kal emelkedtek meg átlagosan a fogyasztói árak, s a december sem fogja 15% fölé vinni az idei inflációs rátát,
tehát 2022-ben éves szinten összességében nő a pénzünk vásárlóértéke, könnyen lehet, hogy egyedüliként az unióban. A javulást leginkább az év elején érzékelhettünk.
A minimálbér jelentőségét pedig az adja, hogy számos, sokszor nem is a munkavállalóknál jelentkező juttatás mértéke a minimálbérhez kötött. Ilyen például a GYED maximuma, ami a mindenkori minimálbér 140%-a, ami jövőre már 324.800 forint lesz.
Gyermekgondozási díjra (GYED) a gyermek fél éves korától kétéves koráig jogosult a szülő, alapesetben akkor, ha dolgozott a gyermek születése előtt, s mértéke az átlagkeresetének 70%-a, de maximum a minimálbér duplájának 70%-a lehet. A GYED-en levők harmada-negyede szokott minden évben a maximális GYED-ben részesülni. Mivel legutóbb, szeptemberben már 114 ezren részesültek GYED-ben, így becslésem szerint közel 30 ezer kisgyermekes szülőnek akár közel 45 ezer forinttal fog emelkedni a havi jövedelme.
Volt olyan hónap is 2014 előtt, amikor a GYED-en levők létszáma még a nyolcvanezret se érte el. A GYED extra bevezetése után, nyolc év alatt,
A GYED extra volt az az intézkedés, amelynek hatására a GYED alatt, akár részmunkaidőben is, vállalhat a szülő munkát, s ezzel ki tudja egészíteni a család jövedelmét. Több százezren éltek ezzel a lehetőséggel.
A minimálbérek az alapbér minimumát határozzák meg. A magyar munkaerőpiacon a legtöbb munkakörben a munkakörhöz, illetve a teljesítményhez is kapcsolódnak pótlékok, amik emelik a keresetet, valamint sok helyen év végén vagy máskor is szoktak egyéb nem rendszeresen adott keresetet emelő juttatásokat adni.
Mivel a kereset az alapbért és az egyéb rendszeres és nem rendszeres juttatásokat is magában foglalja, ezért
A keresetnek része, de az alapbérnek nem például a pedagógusoknál az osztályfőnöki pótlék, a versenyszférában elterjedt teljesítménypótlék, de a mostanában egyre terjedő munkavállalói rezsitámogatás is vagy a karácsony környékén kézhez kapott „bejglipénzek” és jutalmak is.
A háztartás éves összes jövedelmének számításakor a foglalkoztatott háztartástagok munkaviszonyból származó teljes keresetét (munkabér, rendszeres és nem rendszeres kereseti elemek: pótlékok, jutalmak, stb.) illetve vállalkozásból származó jövedelmeket, valamint a társadalmi jövedelmeket (családdal kapcsolatos, öregségi, munkanélküli és egyéb ellátásokat) továbbá az egyéb jövedelmeket is beszámítják, s osztják a háztartásban élők számával. Így az egy főre jutó jövedelem mindig kisebb, mint az egy főre jutó kereset, s e kettő nem összekeverendő. Mint látható, a GYED nem a bér és nem is a kereset, hanem a háztartásba befolyó jövedelem része.
A magyar minimálbér 16%-os emelése jelenleg az egyik legjelentősebbnek tűnik. Hozzánk hasonló megállapodás született Lengyelországban, ahol a januártól 16%, emelésről döntöttek, ők azonban már most meghatározták, hogy majd júliustól további 4%-ot emelnek. Szlovákiában is megszületett a döntés, ott 8%-kal emelik a legkisebb béreket, Csehországban pedig csupán 6,8%-ról folynak még a tárgyalások. Észtországban, ahol idén a legnagyobb volt az éves infláció, 11%-kal emelik csupán a legkisebb béreket. Érdekes talán még, hogy Németországban 2022-ben 3 alkalommal emelkedett a minimálbér, legutóbb október 1-től, ezért most nem terveznek további növelést egészen júliusig. Ausztriában pedig nincs állami szintű egységes minimálbér szabályozás.
A szerző munkaerőpiaci szakértő
Nyitókép: Pixabay
Az Unió vezetése továbbra is a háború folytatása, és az orosz-EU viszony leépítésére tett javaslatot. Magyarország miniszterelnöke viszont ezúttal nem lesz egyedül.
A fél világ menekül ettől az adótól: Dánia, Finnország, Izland és Luxemburg is rég eltörölte, mert rájöttek, hogy tönkreteszi a gazdaságot. Ma már csak három országban létezik, de Magyar Péterék rálicitálnának mindenkire. Szalai Piroska elemzése.
A kínai gyártók egyre inkább vezető szerepet töltenek be azokban az ágazatokban, amelyeket a közelmúltig német vállalatok uraltak – és ez mostanra a németeknek is feltűnt.
Idén jóval kevesebbe kerül az ünnepi menü elkészítése, mint tavaly. A kormány meghosszabbította az árrésstopot, és újabb tizennégy élelmiszer-kategóriára terjesztette ki.
A Cash Talk különkiadásában Hoppál Hunor és Szalai Piroska miniszterelnöki főtanácsadó, valamint Kohán Mátyás, a Mandiner rovatvezető-helyettese azt járja körül, hogy a Tisza Párt megszorító csomagja milyen elvonásokat jelentene a magyar társadalom számára.
Baritz Sarolta Laura közgazdász szerint a profit helyett az emberközpontúságra kell helyezni a hangsúlyt. Mennyire tudják ezt megvalósítani a gazdaság szereplői? Van-e közgazdasági összefüggés a kapcsolatok és a boldogság között?
Beindul a gazdasági növekedés, egyre több pénze lesz az embereknek és a beruházások is felfuthatnak. Ha sikerül az orosz-ukrán háborúban békét kötni, akkor még inkább kilőhetnek a mutatók Magyarországon. Ezt várják a magyar gazdasági elemzők.
A stressz olyan „kaput” nyit a függőség felé, amelyet csak megelőzéssel és valódi alternatívákkal lehet bezárni.
A várakozásokat is felülmúlva, összesen több mint ezer pályázat érkezett a Libri Talent második évadára és a Libri Talent Mini meseíró pályázatára.
