A The Spectator olvasói tudták, hogy ez következik. Amikor ez az újság először írt a Stepford-diákokról , azt kérdezték, hogy miért vesszük ezt ennyire komolyan – a diákok úgyis felnőnek egyszer. És felnőttek: de nem változtak meg. A nagyvállalatok „erényfitogtatását” (virtue signalling) – a sokszínűség tisztségviselőinek növekvő légióit és a „nem tudatos előítéletek elleni tréninget” – szintén a vállalati világ ostobaságaként írták le. Amikor bemutattuk azt a kötelező kormányzati követelményt, miszerint bizonyítani kell a „sokféleség iránti elkötelezettséget” annak érdekében, hogy bármilyen nyilvános kinevezésre jogosult legyen az adott személy, hasonló vállrándítással szembesültünk. Ahogy Andrew Sullivan amerikai újságíró (akire ma már vagy szájkosarat tettek, vagy levették a műsorról) két évvel ezelőtt mondta: „Mára mindannyian egy egyetemi kampuszon élünk."
Lépésről lépésre az Egyesült Királyság olyan köz- és magánszektort hozott létre, amely elkötelezett az olyan nézetek megvalósítása mellett, amelyek alig különböznek az elmúlt egy-két hétben utcákat elfoglaló tüntetők nézeteitől. Ez egy olyan etika, amely megköveteli, hogy társadalmunk egy sor lehetetlen, megnyerhetetlen identitási és „privilégium" játékot játsszon, amelyek nemcsak aláássák, hanem véget is vetnek a tolerancia bárminemű eszményének.
Mindez azoktól származik, akik az egyetemen azt tanulják, hogy gyűlöljék a társadalmunkat, abban a hitben élve, hogy azt az egyes csoportok más csoportok általi elnyomása jellemzi: szégyenteljes történelem és szégyenteljes jelen. Manapság ezek az emberek olyan szakmák felé indulnak, ahol az agresszív felsőbbrendűség nyelvét („oktasd magad”) arra használják, hogy megfélemlítsék az idősebbeket, mindenkit arra kényszerítenek, hogy egyetértsenek a véleményükkel, és nem mellesleg kirúghatatlanná teszik magukat.