A MASZSZ és a hazai baloldal kapcsolata a régmúltra nyúlik vissza. A Magyar Szakszervezeti Szövetség gyakorlatilag a pártállami szakszervezet utódja.
A korábban az MSZP-hez, az elmúlt években pedig már inkább a DK-hoz köthető szakszervezet az elmúlt években többször is szabotálta a minimálbér-megállapodást.
A módszer ugyanaz volt, mint most: a tárgyalások egy bizonyos szakaszában olyan irreális követelésekkel álltak elő, amelybe a munkáltatói oldal nem egyezett bele. Ezt követően nem törekedtek a konstruktív megállapodásra, érdemi párbeszédet sem folytattak.
Ez még nem minden: a bérmegállapodásokat aláíró másik két országos szakszervezetet is bírálták, azzal vádolva a független érdekvédőket, hogy a munkáltatóknak kedvező és a munkavállalóknak hátrányos egyezséget fogadtak el. A valóságban ezek a megállapodások nem is léphettek volna életbe, ha a kormány az öt másik érdekképviselet, vagyis a túlnyomó többség megállapodását nem vette volna figyelembe, és nem hirdette volna ki kormányrendeletben a minimálbérek emelését.
Emellett a MASZSZ az Európai Szakszervezeti Szövetségen keresztül rendszeresen támadja külföldön a magyar kormányt, és a hazai szociális párbeszéd elnyomásáról beszél, a munkavállalókat uszítja a kormány ellen. Erre jó példa a 2018-ban a MASZSZ által szervezett, majd egyre radikálisabb, „rabszolgatörvény” elleni tüntetéssorozat, amikor a konföderáció azt próbálta elhitetni a dolgozókkal, hogy állandóan túlórára lesznek kötelezve, amiért ráadásul nem is kapnak az érintettek pénzt. Ebből természetesen semmi sem valósult meg.
A MASZSZ és a DK szoros kapcsolatának talán legbeszédesebb bizonyítéka, hogy Kordás László, a DK tavaly elhunyt munkaügyi politikusa a Gyurcsány-pártban vállalt szerepe előtt közvetlenül a MASZSZ elnöke volt, több cikluson keresztül.
Több tízezer forinttal emelkedne a minimálbér
A szakszervezetek, a munkáltatók és a kormány a háromoldalú bérmegállapodást várhatóan csak november második felében véglegesíti, a legfontosabb pontokról már megegyeztek a felek. Ez azt jelenti, hogy 2023 decemberétől
- a minimálbér 15 százalékkal nő, összege bruttó 232 000 forintról 266 800 forintra emelkedik. A kedvezmények nélkül számolt nettó összege 154 300 forintról 177 500 forintra nő.
- A garantált bérminimum 10 százalékkal emelkedik, összege bruttó 296 400 forintról 326 040 forintra, nettó 197 100 forintról 216 800 forintra nő.
A decembertől megvalósuló emelésnek köszönhetően a minimálbér és a garantált bérminimum összegéért dolgozó munkavállalók decemberi, 2024 január elején kézhez kapott fizetése több mint 40 ezer forinttal haladja meg az egy évvel korábbi összeget.