ma nincsen piaca a gondolatoknak, mivel a techcégek cenzúrázzák azt.
Emellett ott vannak az állami költségvetésből fenntartott állami egyetemek és állami iskolák, s sokan mondják, hogy ezekben igenis be kellene tiltani a gender szakokat és a kritikai fajelmélet tanítását. Csak hát nehéz definiálni a dolgokat. A konzervatív felfogás szerint nem taníthatnánk a gyermekeket arra, hogy bűnösnek érezzék magukat a nemzeti örökségük miatt. Ez elég egyértelmű. Csak amikor megpróbálod megvalósítani, számos értelmezési problémába fogsz ütközni.
A George Floyd halála és a BLM miatt mesterségesen felkorbácsolt faji kérdés vajon meddig marad az amerikai politika része?
Nem most lesz vége. Van némi válaszreakció a rendőrségellenes mozgalomra, de még mindig ebben élünk. Azt, hogy az egyetemek felkapták az áldozati ideológiát, nehéz lesz legyűrni. Lehet, hogy Amerikának dolgoznia kell a lehetőségek megadásán mindenki számára, de a belvárosokban kialakult sikerellenes és patologikus viselkedéskultúrát is meg kellene haladnunk.
Önnel hajlandóak vitázni az ön által kritizált álláspont képviselői, és lehozzák a cikkeit?
2019-ben leadtam egy véleménycikket a Wall Street Journalnak, amiben idéztem tudományos cikkeket is. A lényege az volt, hogy nem igaz, hogy a rendőrség rasszista, a rendőrök bőrszíne nem játszik szerepet abban, hogy miként végzik a munkájukat, de a rendőrség rasszizmussal való gyanúsítása oda vezetett, hogy azóta már éppen a fehéreket igazoltatják aránytalan mértékben.
A szerkesztők azonban nem hozták le a cikket, mondván, hogy ez „mérgező”.
Miről szól a következő könyve?
Az „eltérő hatás” (disparate impact) jogi elképzelésének veszélyeiről írok. A hatvanas évek diszkriminációellenes törvényei törvénytelenné tették a tudatos diszkriminációt, tehát azt, hogy egy munkaadó azt mondja, ő nem alkalmaz például feketéket. De ma alig van tudatos diszkrimináció, sőt, épp ellenkezőleg: a feketéket preferálják a munkaadók. Az eltérő hatás munkajogi törvényekben is alkalmazott elképzelése az, hogy ha egy munkaadó olyan követelményeket állít például írni tudásban vagy számolni tudásban,
ami hátrányosabban érinti a feketéket, mint a fehéreket, még ha a teszt elvileg semleges is, az nem használható.
Ennek nagy veszélyei és negatív következményei vannak. Szerintem ez romba dönt minden civilizációs sztenderdet. Például aláássa a mérnökképzést, hiszen nem lehet megfelelő minőségi követelményeket fenntartani, ha a feketék átlagosan kevésbé felelnek meg neki, mint a fehérek. Vagy ott vannak a nők, akik között átlagosan kevesebb a matekzseni, mint a férfiak között. Emiatt a fizikusképzésben is levihetik a követelményeket, hiszen sokkal kevesebb nő tanul fizikát az egyetemen, mint férfi. Szóval ez a felfogás rombolja az intézményeket és a kultúrát.
Az MCC Summitra érkezett Budapestre, milyennek találta?
Elképesztő, hogy milyen fiatal a közönség! Nem vagyok egy optimista alkat, de ez reménykeltő! Az Egyesült Államokban nagyon valószínűtlen lenne, hogy ennyi fiatal jöjjön el egy konferenciára! És a szellemi színvonal is nagyon magas!
Fotók: Mátrai Dávid
***
Heather Mac Donald könyvei
The Burden of Bad Ideas: How Modern Intellectuals Misshape Our Society (A rossz eszmék súlya: hogyan rontják el a társ.adalmat a modern értelmiségiek?2000);
Are Cops Racist? (Tényleg rasszisták a rendőrök? 2003);
The Immigration Solution (A bevándorlási megoldás, 2006);
The War on Cops (Háború a rendőrök ellen, 2016); The Diversity Delusion (A sokszínűség illúziója, 2018).