Nőnapi meglepetés: Magyarország jobb hely a dolgozó nők számára, mint Kanada vagy Ausztria

Az Economist 2017-ben ötödik alkalommal tette közzé nőnap alkalmából az általa kidolgozott „üvegplafon index” alapján felállított rangsorát. Az OECD-országok statisztikai adatai alapján összeállított listán a kilencedik helyen szerepel, megelőzve többek közt Kanadát, Ausztriát, Németországot és az Egyesült Államokat is.

Az index összeállítása során a nők felsőoktatási és munkaerőpiaci részvételét, fizetését, a gyermeknevelési költségeket, az anyasági és az apasági jogokat, a gazdálkodástudományi felsőoktatási jelenkezéseket és a vezetői pozíciókat vették figyelembe. Az egyes országok által elért index a tíz tényező súlyozott átlagából állt össze – minél a magasabb pontszám, annál inkább egyenlő elbánásra számíthatnak a nők a munkahelyükön az Economist szerint.

Skandináv élmezőny, ázsiai sereghajtók

A lista első három helyén Izland, Norvégia és Svédország végzett, 80 körüli index-szel, míg az utolsó hármon Törökország, Japán és Dél-Korea, mindannyian 40 alatti értékkel.

Magyarország az OECD-országok közül az első helyen áll a kisgyermekes anyáknak járó állami juttatásokban, és harmadik helyen a nők által betöltött menedzseri pozíciókban, a felsőoktatásban pedig 6,3%-kal haladja meg a nők aránya a férfiakét. Az Economist szerint hazánk két területen teljesít kiugróan rosszul, az egyik a nők részesedése a parlamenti helyekből (egy a tízből), a másik a nők aránya az igazgatótanácsokban (11 százalék).