Nyitókép: MTI/Buzák Noémi
Gyakorlatilag megszületett a megállapodás a szakszervezetek és a munkáltatói érdekképviseletek között a minimálbér és a garantált bérminimum következő évekre tervezett összegéről. A legutóbbi, hétfői egyeztetésen ugyanakkor a hosszú hónapok tárgyalássorozatát követően megállapodtak a felek, ám a több éves egyezség végleges változatát csak szerdán hozza nyilvánosságra a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) – tudta meg a Mandiner.
Információink szerint a legfontosabb kérdésben megállapodtak a felek, vagyis arról a minimálbér és garantált bérminimum-emelési pályáról, amely lehetővé teszi, hogy 2027-2028-ra
- a minimálbér elérje az ezer eurót,
- a bruttó átlagkereset pedig az egymillió forintot.
A megállapodás részleteiről ugyanakkor még informálisan is egyeztetnek a munkáltatók, a szakszervezetek és a kormányoldal, mivel – úgy tudjuk – nem minden részletről alakult ki konszenzus. Éppen ezért a jövő évi emelés mértékéről megjelent sajtóinformációk sem tekinthetők irányadónak, mivel szerdáig még az éves emelés mértékéről, vagy a vállalkozói oldal követeléseiről folyamatosak lesznek a háttérben az egyeztetések, akár 1-1 százalékról is hosszas vita folyhat. Ennek oka, hogy
bármekkora is lesz a minimálbér és a bérminimum emelése 2025-ben, a mérték érdemben meghaladja a gazdaság teljesítményét.
Az szinte biztos, hogy a minimálbér a következő években – 2028-ra – több, mint 40 százalékkal lesz magasabb a jelenlegi, bruttó 266 800 forintos összegnél. A jóval több munkavállalót, így a munkáltatók költségvetésének jóval nagyobb terhet jelentő garantált bérminimum jövője a Mandiner értesülése szerint az egyik központi témája a felek utolsó pillanatig elhúzódó egyezkedésének. A kormány korábban bemutatott tervei és a szakértők egybehangzó véleménye szerint ugyanakkor
ahhoz, hogy az átlagkereset belátható időn belül meghaladja az egymillió forintot, a garantált bérminimumnak évente átlagosan legalább 9-10 százalékkal kell emelkednie.