A minimálbér Magyarországon nagyjából 250-300 ezer munkavállaló fizetését jelenti, ami a közel ötmilliós alkalmazotti létszám töredéke. A következő években ugyanakkor a kötelező legkisebb kereset összege sokkal körülhatároltabb feltételek mentén változik: az Európai Unió minimálbér-irányelve ugyanis meghatározza, milyen referenciaértékhez kell igazítani a minimálbért.
A szociális partnerek döntése alapján ez az érték Magyarországon a rendszeres bruttó átlagkereset 50 százaléka lesz. A rendszeres bruttó átlagkereset nem tartalmazza az egyszeri kifizetéseket, pótlékokat és bónuszokat és nem összekeverendő a nem rendszeres bérelemeket is magában foglaló bruttó átlagkeresettel, ami hamarosan egymillió forint fölé kerül.
A Mandiner úgy értesült, hogy a szerdai ülésen is születhet olyan kormányzati döntés, amely elősegíti a bérmegállapodás véglegesítését és aláírását.