A növekedés mellett folyamatos toborzási gondokkal küzdöttünk. Alapvetően szeretünk saját csapattal dolgozni, ritkán alvállalkoztatunk. Elkezdtünk azon gondolkozni, hogy miért ne lehetne beindítani egy kis-Virgót egy műszaki képzéssel rendelkező vidéki város közelében. A felvételi beszélgetéseken mindig azt éreztük, hogy sokan csak azért élnek, dolgoznak Pesten mert itt van normális munka, itt tudnak fejlődni. A koncepció szerint egyrészt az alapcsapat mellé felveszünk az egyetemről frissen végzett vagy utolsó éves srácokat, másrészt rendszeresen illetve időszakosan Pestről is járnának le emberek.
Miért éppen Balatonfüredre esett a választás?
Egy gyors-szűrés után alapvetően Veszprémben gondolkoztunk, de egy véletlen folytán tudomást szereztünk a Balatonfüredi Innovációs Központról, ami egyből nagyon megtetszett, és végül szerintem jól döntöttünk. Azért a Balaton közelsége sem volt elhanyagolhat szempont.
Mi mindenben különbözik a balatonfüredi ICT-munkapiac a fővárositól?
Sajnos a legfontosabb különbség, hogy sokkal kisebb. Nem tudunk olyan ütemben fejlődni, amennyire szeretnénk, de ami érezhető, az a céggel szembeni lojalitás, és az a hála, hogy a szülővárosukban maradhatnak. Nem kell feltétlenül Budapestre költözniük, vagy órákat ingázniuk.