Jó hír a családoknak: változik a Babaváró támogatás igénylési korhatára!
Fontosnak tartjuk, hogy minden élethelyzetben segítsük a magyar családokat.
Ft
Ft
3°C
-1°C
Akták
AKTA
Háború Ukrajnában AKTA
Választás 2024 AKTA
Háború Izraelben AKTA
Lengyel választás AKTA
Egymillió Találkozás Napja AKTA
Foci Eb 2024 AKTA
Olimpia 2024 AKTA
Amerikai elnökválasztás 2024 AKTA
Árvíz 2024 AKTA
Magyar Péter botrányai Előfizetés
12. 15.
vasárnap
Milyen (volt) a jó tábor?
2016. szeptember 07. 08:02
Egy hazai felmérés szerint a szülők preferencia sorrendje a táborokkal kapcsolatban a következő: legyen biztonságos, legyen izgalmas, legyen jó a „kaja”.
2016. szeptember 07. 08:02
Évente több száz gyermek fordul meg táborainkban és év közben sok gyermeket látunk el családi napközi hálózatunkban (amely 2017-családi bölcsőde néven a bölcsődei ellátó rendszer része lesz), illetve sokféle családi-, gyermekprogramot szervezünk intézményeknek, cégeknek. A tapasztalataimat innen hozom.
A tábor ma már nemcsak nyári tábort jelent, hanem őszi, tavaszi, téli „tábort” is, vagyis olyan hosszabb (nem 1-2 napos) időszakot, amikor a szülő dolgozik, az iskolás korú gyermeknek pedig nincs iskola. A szülőnek egyébként az a jó tábor, ami a gyereknek is jó. Innentől kezdve egyszerű a táborszervező élete, mert nem a szülő igényeinek kell megfelelni, csak a gyermeknek. A gyerek közönség őszinte, látványosan tud unatkozni, ha valami nem tetszik neki és legalább ennyire tudja élvezni a programot, ha az neki való.
A jó táborok élménypedagógiai alapokon nyugszanak, a foglalkozásvezetők nagy része pedagógus. A szakmaisághoz hozzátartozik (bár sajnos nem evidencia) a törvényi kereteknek való megfelelés is. A táborszervezés mögött költségviselő szervezet kell, hogy álljon, a foglalkoztatásnak szabályosnak kell lennie. Számlát kell kiállítani, ne márt, ha a szervezetnek van felelősségbiztosítási szerződése. Sok ilyen nonprofit vagy civil szervezet alapcél szerinti fő tevékenysége: gyermekek napközbeni ellátása. Jellemzően női mikro-, és kisvállalkozások.
A törvényi, pénzügyi kereteknek való megfelelést azonban nem érzi minden táborszervező magára nézve kötelezőnek vagy nincs annak tudatában, hogy ennek meg kell felelnie és sajnos a szülők sem kérik, várják, tudják, hogy ezt számon kérhetik a táborszervezőtől.
A klasszikus „tábor” kifejezésen az iskola csak a nyári tábort érti, ami általában 1-2 hetes és az iskolai tanár/tanító szervezi vagy az iskola nevében vagy az iskolai alapítvány vagy nem ritkán a saját nevében. Vannak egyéni vállalkozó pedagógusok. A legtöbb pedagógus azonban, aki költségviselő szervezet nélkül szervez nyári tábort, talán nem is tudja, hogy az állásával játszik, ha valami nagy baj történik egy gyerekkel… márpedig a baj megtörténhet akkor is, ha a szülő fogja a gyerek kezét. Sok szülő nem teszi szóvá, nem kéri el a számlát, örül, hogy egyáltalán szervez az „iskola” nyári tábor.
Az a tábor, amelyik legális, nagyobb eséllyel bejelentett (a gyermekvédelmi törvény csak az ÁNTSZ-t nevezi meg ellenőrző hatóságként) és így biztonságos is. Sok szülő nem is kérdez rá, nem tudja, hol nézzen utána, hogy a tábor bejelentett-e? Ha a tábort bejelentették, akkor a területileg illetékes ÁNTSZ kiállít egy igazolást erről, amit a táborszervezőnek a tábor helyszínén be kell mutatnia ellenőrzés során. Ha nem tud a táborszervező ilyen igazolást felmutatni a szülő kérésére, akkor az a tábor nem lehet biztonságos...és még a tábori programokról, játék-, sporteszközökről nem is beszéltünk.
A tábor minőségében a legfontosabb szempontok tehát szerintem a következők:
1. szempont: a jó tábor legális.
A dolgozó szülők akkor csinálják jól, ha a nyári szünidőben igyekeznek kivenni a szabadságukat és nem ritkán már februárban tervezik a nyarat. Szokták emlegetni a nagyszülőket is… a magyar családokban az a jellemző, hogy vagy nagyon idősek a nagyszülők vagy még maguk is aktív munkavállalók. Tehát a „menjen a nagyihoz nyáron a gyerek” a legtöbb családban nem opció.
A munkáltató, ha meg tudja oldani, igyekszik segíteni a családos dolgozónak a nyári szabadságok kiadása során. Vannak már olyan cégek is, akik céges táborokat, gyermekfelügyeleti alkalmakat, gyerekprogramokat szerveznek a dolgozók gyermekei számára. Ilyenkor általában nem saját alkalmazottakkal, hanem szolgáltató céggel vagy partner nonprofit/civil szervezettel együttműködve szervezik meg a céges tábort napközis tábor jelleggel.
Az önkormányzatoknak van napközbeni ellátási kötelezettségük a dolgozó szülők felé a nyár folyamán is. Az önkormányzati fenntartású táborok díja kedvezőbb, de jellemző a zsúfoltság, egyéni figyelem hiánya. A települési általános iskolák pedagógusait osztják be, kérik fel erre a feladatra plusz jövedelem biztosításával. Attól még lehetne egy tábor jó, hogy az önkormányzat tartja fenn (szervezi), de sajnos általában nem jók az önkormányzati táborok. A pedagógusok fáradtak, alulmotiváltak.
Szép feladat gyerekek számára a vakációban programokat szervezni. Pedagógusként hálás feladat is, mert nem iskolásan tanítani sokkal jobb, mint iskolásan. (Mostanában már egyre többen tudják, mi a tapasztalati tanulás). A szépsége mellett azonban nagy felelősség is. Sokszor meglepődöm, hogy olyan gyermeket szeretnének ottalvós táborba hozni, aki még sohasem volt távol a szüleitől és maguk a szülők akadályai a gyerek önállóság útján való elindulásának, mert nincs szoktatás, fokozatosság. Esetleg a táborba érkezés után bepakolnak helyette a szekrénybe, esténként telefonhoz hívják (felhívhatta volna őket, de esetleg annyira jól érezte magát, hogy el is felejtette). Ha valami probléma van, a távolból azzal szeretnék elősegíteni a megoldást, hogy a gyerekekkel lévő pedagógust hívják telefonon, … ahelyett, hogy megbíznának benne.
A táborszervezés szakmai és emberi erőforrás (jut-e elég pedagógus, felnőtt a gyerekekre) része az, ami látható a szülők számára. Gyakran találkozom azzal, hogy valakik tábort szerveznek, de nincs megadva cégnév csak egy e-mail cím vagy telefonszám. Ilyenkor a szervezet lenyomozhatatlan, nem lehet tudni, hogy szervezett-e egyáltalán tábort, kik a munkatársaik, stb.
2. A jó tábor magas szakmaiságú, nem gyerekmegőrző, hanem játszva tanító műhely, ahol a szülő megbízik a pedagógusok értékítéletében, döntéseiben.
Az utóbbi időben több helyen (pl. Közép-Kelet-Európai Rekreációs Társaság) beszélgettem táborokról táborszervezőkkel, szülőkkel. A táborszervezőkkel való beszélgetések során arra jutottunk, hogy a gyermekvédelmi törvényben a táborszervezésre vonatkozó részt érdemes lenne szakmai körökben megbeszélni és ajánlásokat megfogalmazni egy későbbi törvénymódosításhoz. Az indokolta ezt, hogy jelenleg nem kell a táborszervezőnek pedagógusnak lennie, a cég akár kazángyártással is foglalkozhat, ha a tevékenységei közé felvette a gyermekek napközbeni ellátását.
A másik jelenség, hogy táboros hirdetési portálok jó pénzért hirdetik a szervezők által ajánlott táborokat. Ezt teljességgel szakmaiatlannak tartom. Ha valaki pénzt fogad el valakitől, hogy ajánlja a termékét, szolgáltatását, akkor nem szakmai ajánlásról van szó. A napközis táboroknál érdemes nem google találat alapján választani, hanem környéken lakó ismerős, szülőtárs, iskola ajánlása alapján dönteni. A napközis tábor legfontosabb jellemzője: közel van. A napközis táborokban lehet ismerkedni és nem hátrány, ha esetleg később is tudnak a barátok találkozni. Az ottalvós táborok már életkorhoz kötöttek. Nem lehet pontosan megmondani, hogy hány éves kortól ajánljuk az ottalvós táborokat, az viszont biztos, hogy szoktatni kell a gyerekeket az ottalvásra. Ha még nem megy vagy sohasem próbáltuk, ne tegyük ki a gyermeket se, magunkat se ekkora stressznek. Ha jó időben jön egy ottalvós tábor, a gyermek felnőtté válásához kaphat olyan tapasztalatokat, municíókaz, amik végig kitartanak.
3. A jó tábort ajánlják.
Mi van akkor, ha a tábor nem biztonságos, nincsenek programok és még az étkezés is rossz?
A szülő írásos hozzájárulása a táborban való részvételhez szintén fontos. Ha a szülőnek kifogása van a biztonsággal, programokkal, étkezéssel kapcsolatban csak akkor tudja érvényesíteni ezt, ha kapott nyugtát/számlát, amire hivatkozni tud (nem elég a nyilatkozat). A kifogásokat először célszerű a gyermekjogi képviselőnél jelezni (területi illetékességük van) és ha komolyabb a probléma, akkor a Fogyasztóvédelmi, Munkaügyi Felügyelethez fordulni.
Családi napközik
A kisebbekkel kapcsolatban: az óvodák, bölcsődék nyáron általában 4-6 hétre zárva tartanak, ilyenkor mennek el szabadságra a dolgozóik. Vidéken rosszabb a helyzet, mert nehezen/nem megoldott a helyettesítő óvoda, bölcsőde a távolságok miatt. Nagyobb városokban van kijelölt helyettesítő intézmény, ahová a szülők vihetik a gyermekeiket.
A családi napközik rugalmasabbak, általában kevesebb az olyan időszak, amikor nem fogadnak gyerekeket. Nyáron, ahol a tárgyi feltételek (épület, udvar, elhelyezkedés) adottak, szerveznek tábort közösséghez szokott gyermekek (tehát eddig leginkább óvodásokról, kisiskolásokról van szó) számára.
Év közben érvényes a családi napköziben történő ellátásra, hogy a dolgozó szülő egyikének munkáltatója adómentes juttatás keretében támogathatja a dolgozót, úgy, hogy átvállalja a gyermek térítési díjának egészét/egy részét. Ilyenkor a szolgáltató (családi napközi) a cég nevére állít ki számlát, ami a cég oldalán költségszámlaként jelentkezik. Erről szóló cikkek, pl: http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/a-bolcsode-is-lehet-adomentes-juttatas/, http://www.csaladhalo.hu/cikk/hatter/csaladi-napkozi-adomentes-beren-kivuli-juttatas-resze-lett).
Sok munkáltató, munkavállaló még mindig nem ismeri ezt a lehetőséget, pedig a kisgyermekes dolgozóknak és munkáltatóiknak megkönnyítené a munka-család összeegyeztetését és eléggé költséghatékony is.
Összefoglalva
A szülők biztonságos környezetet-, jó programokat-, megfelelő étkezést biztosító táborokat keresnek. Nem fontos nekik a legalitás. Fontos a szülők számára a szakmaiság, de inkább azt keresik, ami a gyermeküknek tetszik.
A 6 éves kor alatti gyerekeket nevelő dolgozó szülők nem ismerik eléggé saját lehetőségeiket és így nem is tudják erre felhívni a munkáltatók figyelmét. Érdemes lenne pedig a nyári napközbeni ellátás lehetőséget kiterjeszteni az iskolás gyerekek esetében pl. a nyári szünetre is. A nyári szünetben ez a lehetőség a szülők anyagi megterhelését nagy mértékben könnyítené meg, olcsóbbá tenné az olyan táborokat, amelyeket valódi cégek, valódi felelősségvállalással szerveznek. Ez eredményezhetné a fekete táborok/gyermekfelügyeletek megszűnését, bezárását is.
A hosszú távra tervező cégek HR-esei tudják, hogy a legjobb befektetés a saját dolgozóba való befektetés. A társadalmi felelősségvállalást a saját dolgozóikon (pl. gyermekét egyedül nevelő szülő, nagycsaládos) is elkezdhetik.
Erdeiné Csepregi Zsóka ügyvezető, programvezető
Napközis táborok Budapesten
Falusi tábor a Tisza-tónál
(A lead-ben hivatkozott felmérésről a Vendég a háznál c. műsorban 2016 júniusában a Táborfigyelő portál képviselője számolt be.)
Hiszel a varázslatban?
Kultúra
Hiszel az igazi varázslatban? Abban, amelyik nem a külsőségekben lakozik, hanem a szívekben? A Fővárosi Nagycirkusz karácsonyi műsora erre a kérdésre próbál látványos választ adni, inkább több, mint kevesebb sikerrel.
Szájer József is elmondta véleményét arról, hogy Brüsszelnek most Magyar Péter a kedvence (VIDEÓ)
A volt EP-képviselő szerint az elmúlt mintegy száz évben a külső erők megtalálták azokat az ágenseket, akik belül tudtak zavart kelteni vagy idegen érdekeket megjeleníteni.
Ahány éves, annyi bűncselekmény: top bűnözőt fogtak el a rendőrök
Felsorolni is nehéz, a férfi hány elfogatóparancs volt érvényben.
A magyar után itt a lengyel EU-elnökség: ezekre a témákra fog fókuszálni Varsó
A lengyelek szerint az Európai Unió számára a biztonság minden lehetséges dimenzióban kiemelt jelentőséget kap majd.
Fokozott biztonsági intézkedések, szívélyes fogadtatás: képeken az újabb Orbán–Trump találkozó
Külföld
A magyar miniszterelnök Donald Trumppal, Elon Muskkal és Michael Waltzcal folytatott tárgyalást.
Beleszállt az MCC kutatójába a Háttér Társaság – tippelhet, mi volt a téma
A civil szervezet úgy véli nem igaz, hogy az EU tagállami hatásköröket kíván elvonni Magyarországtól, és ezzel korlátozni kívánja a kormány mozgásterét.
Egy tanú arról beszél, a „Művész” hogyan hálózta be, zaklatta a diáktársait
Belföld
Rodrigo Ballester szerint most dől el, hogy az EU olyan klub lett-e, ahol előírás a liberalizmus, és többé senki sem lehet konzervatív.
Összesen 0 komment
A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
Sorrend:
Varga Mihály: A mesterséges intelligencia új korszakot hoz az adózásban
origo.hu
Vérengzés történt Franciaországban: a hatóságok egyelőre nem reagáltak a megkeresésekre
mandiner.hu
Toronymagasan nyertek: Ők a Dancing with the Stars győztesei!
borsonline.hu
Frankfurtban megszólalt a riadósziréna, nagy bajban a német gazdaság
vg.hu
Semmit sem bízott a képzeletre: Zimány Linda áttetsző ruhában villantott az erkélyen
ripost.hu
Sárkány Zalán világbajnok lett a Duna Arénában
hirtv.hu
Fegyveres zsoldoskaraván indult meg a főváros felé – élesedik a helyzet a magyar határ túloldalán
mandiner.hu
Megvan az első magyar aranyérem a rövidpályás úszó-világbajnokságon
origo.hu
Pislogni sem volt ideje a leköszönő amerikai vezetésnek: Szijjártó mindenki eszén túljárt
mandiner.hu
Kiterítette a lapokat a Forbes: Trump számára Orbán fontosabb politikus, mint Putyin
mandiner.hu
Bloomberg: Semmi sem állhatja útját Magyarországnak – új szövetségesével már az amerikai szankciókra is fittyet hányhat
mandiner.hu
Megkongatták a vészharangokat Bécsben: bepánikoltak Mészáros Lőrinc miatt az osztrákok
mandiner.hu
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.