A csapat tagjainak toborzásában vezető szerepe volt a Huaweinek és kimondottan olyan, már nyugdíjba vonult kínai mérnököket céloztak, akik az ASML-nél szerzett tapasztalataik révén érzékeny műszaki ismeretekkel gazdagodtak
– a vállalat kötelékét elhagyva viszont már kevesebb szakmai korlátozás vonatkozik rájuk. De szóba kerültek a holland cégnél jelenleg is tevékenykedő dolgozók: ketten is jelezték a Reuters megkeresésére, hogy 2020 óta a Huawei többször is megkörnyékezte őket.
Az európai adatvédelmi törvények miatt az ASML nem minden esetben tudja, hogy a korábbi alkalmazottjai hol és milyen projektekben tevékenykednek. Ugyanakkor 2019-ben 845 millió dolláros kártérítést kaptak egy korábbi kínai mérnök elleni perben, akit azzal vádoltak, hogy üzleti titkokat lopott. A mérnök azonban csődöt jelentett, majd a kínai kormány támogatásával folytatta a munkáját Pekingben. Az ASML-nél kiemelten figyelnek az ilyen esetekre, és elmondták, hogy dolgozóik a szerződésük alapján kötelesek megőrizni a munkájuk során megismert technológiai és üzleti részleteket, titkokat, amelyekhez még a cégen belül is csak néhány kiválasztott fér hozzá. Arról jelenleg nincs információ, hogy a vállalat tett-e már jogi intézkedéseket a kínai litográfiai rendszerek fejlesztésében részt vevő korábbi mérnökei ellen.
A holland titkosszolgálat még egy áprilisi jelentésben figyelmeztetett, hogy Kína „kiterjedt kémprogramokat alkalmaz annak érdekében, hogy fejlett technológiát és tudást szerezzen a nyugati országoktól”, többek között „nyugati tudósok és high-tech vállalatok alkalmazottainak” toborzásával. A szakértők szerint a sencseni prototípus esetében is ezek a mérnökök hozhatták meg az áttörést, mivel a rendszerek visszafejtéssel történő modellezése szinte lehetetlen lenne néhány technológiai részlet ismerete nélkül.
A nyugaton dolgozó mérnökök toborzásakor a 2019-ben indított chipstratégia keretében rendkívüli ösztönzőket kínálnak, akár 420 és 700 ezer dollár közötti aláírási bónuszokat és lakásvásárlási támogatásokat. Egyes információk alapján a sencseni újoncok között volt Lin Nan, az ASML korábbi fényforrás-technológiai vezetője, aki a kínai tudományos akadémia sanghaji optikai intézetében 18 hónap alatt nyolc szabadalmat nyújtott be a csapatával az EUV-fényforrásokra vonatkozóan.