Ezen folyamatok munkahelyváltásra sarkallták a munkavállalókat.
Megállapítható, hogy a munkavállalók felmondása mögött nem kizárólag a fent említett folyamatok vagy éppen a gyermekek elhelyezésével kapcsolatos problémák állnak egyedüliként, annál inkább ezen folyamatok együttes hatásának eredménye a Great Resignation jelenség. Tekintettel arra, hogy 2021. decemberében az elemzői várakozásokhoz képest sokkal kevesebb munkahelyet hoztak létre az Egyesült Államokban, 2022 egyik nagy kérdése lehet, hogy ezek a folyamatok alábbhagynak vagy fennmaradnak és akár tartósan is beépülhetnek a munkaerőpiaci folyamatokba – tárta fel a Makronóm Intézet.
A fiatalabb generációk dobják a hagyományos munkahelyeket
A Weforum portál Dr. Isabell Welpe professzort kérdezte a Great Resignation jelenségről, aki a Müncheni Műszaki Egyetemen a vezetés, az innováció és a szervezés területén folytat kutatásokat.
A professzor kutatásai szerint a szervezetek szerepe és alakja folyamatosan változik, gyakran a technológiai fejlődésre reagálva. Arra számít, hogy a szervezetek a jövőben még inkább piacosodni fognak, és a fiatalabb generációk akár 6 munkahelyen fognak egyszerre dolgozni, mivel a munkavállalók különböző vállalatoknak különféle projektekre ajánlják majd fel a képességeiket.
„A technológiai fejlődés általában hullámokban halad, és hamarosan tanúi lehetünk a decentralizált gazdaság hajnalának, amely lehetővé teszi a blokklánc alapú módját annak, hogy a döntéshozók és alkotók közvetlenül lépjenek kapcsolatba az ügyfelekkel és a felhasználókkal anélkül, hogy platformcégeken és közvetítő cégeken keresztül kellene működniük” – fedte fel a kutató-professzor.
Arra is rámutat a szakértő, hogy
a Great Resignation főleg azoknál a munkahelyeknél figyelhető meg, ahol a munkavégzés helye és ideje rugalmas.
Egyre jellemzőbb lesz, hogy projekteken dolgoznak a munkavállalók, virtuális csapatokba verődve. A vezető szerepe a csapattagok kiválasztásában elengedhetetlen lesz, hiszen a munkatársak kvalitásai határozzák meg a projektek sikerességét. „A világjárvány azt is megmutatta, hogy azok a vállalatok, amelyek a rendkívül megbízható, nagy elkötelezettségű és teljesítményorientált egyének toborzására összpontosítottak, sokkal könnyebben tudtak átállni a rugalmasabb és jövőorientáltabb munkára” – világított rá a professzor.
Kiút a középszerű életből: itt a metaverzum
A metaverzum hivatalos beharangozóján Mark Zuckerberg bejelentette, hogy találmánya megreformálja a munka világát. A metaverzumba egy avatart választva léphetnek be a felhasználók, és akár egy munkahelyi meetinget is megtarthatnak egy virtuális irodában. A Facebook-vezér szerint ezzel közelebb kerülhetnek egymáshoz az egyébként akár külön kontinensen élő, de egy szervezetnél dolgozó munkatársak is.
A metaverzum nem csak helyet ad a munkahelyi megbeszéléseknek, de lehet maga a munkahely is.
A felhasználók saját világokat építhetnek, legyen az meditációs szoba, jógastúdió, templom vagy mecset, és szolgáltatásokat nyújthatnak más felhasználóknak. Ezáltal akár egy való életben mozgáskorlátozott emberből lehet a virtuális térben fitt jógaoktató.
Amerikában a mindennapi életükben középszerű, kevésbé sikeres, vagy unalmas állásokat betöltő emberek tömegesen mondanak fel, kiábrándulnak a valóságból és áttelepülnek a metaverzumba.
Ott dolgoznak, ott töltik az idejüket és nem térnek vissza a rendes munkapiacra, a valóságba.
Már Isten is megérkezett a metaverzumba
A koronajárvány alatt számos ember talált rá a virtuális közösségi terekre, ahova csupán egy VR szemüveg a belépő. A járvány tompulásával is megmaradt a virtuális minivilágok népszerűsége, sőt azóta is rohamosan nő az új felhasználók száma – számol be róla az Euronews.
A metaverzumban még spirituális terek is megtalálhatóak, ilyen például a VR Church, ahol egy DJ Soto névre hallgató lelkész misézik. Állítása szerint a virtuális templomban megvan minden, ami egy valódiban is. A digitális templomfalakat bibliai idézetek díszítik és a szentírás történetei 3D-s illusztráción elevenednek meg. Egyes hívők szerint ez segíti a Biblia megértését.
A virtuális lelkész szerint a szertartások „pszichológiai váltást” okoznak.
okoznak.DJ Soto úgy véli, hogy a templomba járás jövője a metaverzumban rejlik, mert „olyan embereket is elér, akik fizikailag nem tudnak templomba járni”.
A Euronews egy neurovaszkuláris betegségben szenvedő beteg, Alina Delp történetét mutatta be, aki betegsége miatt nem hagyhatja el otthonát.
„Amikor krónikus beteggé válsz, és nem tudsz többé részt venni abban, amit mindenki más csinál, az emberek lassan, de biztosan kilépnek az életedből. Így csak én, a férjem és a macskáink maradtunk” – mondta. A VR Church mindezt megváltoztatta, úgy véli.
„Hirtelen újra erőre kaptál. Hirtelen újra számítasz. Hirtelen újra ember vagy” – törölgette az örömkönnyeit a mozgáskorlátozott nő.
Delp-et annyira magával ragadta a VR-templom, hogy ő maga is pásztorrá vált, ráadásul a virtuális templomban szentelték fel, és egyike volt azoknak, akik ott is keresztelkedtek meg.
Többen azonban megkérdőjelezik a virtuális szentségek, például metaverzumban szerzett keresztség érvényességét.
A keresztény teológusok még nem birkóztak meg ezzel az új jelenséggel, habár tény, hogy egy-egy misén tömegek jelennek meg, tehát elvitathatatlanul alkalmas a keresztény tanok terjesztésére a virtuális tér is.
Virtuális új világ
„A teológiai reflexiók olyanok, mintha a testünk részben azért számítana, mert Isten emberi alakban jött, és nagy együttérzést mutatott a megtestesült ember iránt” – mutatott rá az emberi test fontosságára Paul Raushenbush az Interfaith Youth Core-tól.
„Vajon milyen következményekkel jár majd, hogy egyre többet találkozunk digitális terekben?” – fogalmazta meg kétségeit.
De míg egyesek megkérdőjelezik, hogy egy gyülekezet valóban létezhet-e a virtuális valóságban, mások úgy találják, hogy az élmény egyenértékű, sőt, néha jobb lehet, mint egy fizikai templom.
Soto elmagyarázza, hogy nem az avatárokról van szó, vagy arról, hogy milyen külsőt választanak, hanem a valódi lélek-lélek kapcsolatról, amely a metaverzumban és annak spirituális tereiben jön létre.
„Egyszerűen vad, amit most megtehetünk. El sem tudom képzelni, hogy nyolc év múlva hogyan fog ez kinézni” – mondta.
Borítókép: MTI/EPA/Julien Warnand (szerkesztett)