Egyre nagyobb nyomás nehezedik a Facebookra, hogy akadályozza meg az oldalán a diszkriminatív hirdetéseket. Két évvel ezelőtt a ProPublica és a New York Times ugyanis felfedte, hogy a vállalatok diszkriminatív álláshirdetéseket tettek közzé a Facebookon és a közösségi hálózat segítségével rejtették el az idősebb munkavállalóktól a munkalehetőségeket. Arról is beszámolt a nonprofit hírszolgáltató, hogy a vállalatok a Facebookot használják, hogy kizárják a nőket az álláshirdetésekből.
Nehezebb lesz hirdetni
A szakértők szerint ez a fajta kirekesztés illegális és ebben a szövetségi kormány is egyetért. Az Egyesült Államok Esélyegyenlőségi Foglalkoztatási Bizottsága (EEOC) arra a következtetésre jutott, hogy összesen hét munkáltató sértette meg az emberi jogokat azzal, hogy kizárta a nőket vagy az idősebb munkavállalókat, abból a körből, akik megtekinthették a Facebookon közzétett álláshirdetéseket.
„Ha elzárják az idősebb munkavállalókat a munkahelyi hirdetések megtekintésétől, akkor megsértik a diszkriminációellenes törvényeket” – mondta Jenny R. Yang, az ügynökség volt biztosa.
A törvényellenes hirdetések 2018-ban vagy annál korábban kerültek ki a közösségi oldalra. Azóta a Facebook kijelentette, hogy átfogó változtatásokat hajt végre a munkáltatók hirdetési feltételeiben.
2019-ben a Facebook már megállapodott több emberi jogi csoporttal arról, hogy nem teszi lehetővé a hirdetések célzását bizonyos kritériumok alapján, azaz egy álláshirdetést nem lehet majd csak a férfiaknak vagy a nőknek, esetleg egyes etnikumoknak megmutatni.
Rengeteg érintett
Az EEOC korábban négy társaságot említett életkori megkülönböztetés miatt (Capital One, az Edwards Jones, az Enterprise Holdings és a DriveTime Automotive Group). Három társaságra hivatkoztak életkori és nemi megkülönböztetéssel kapcsolatban is (Nebraska Furniture Mart, Renewal by Andersen LLC és Sandhills Publishing Company). A vállalatoknak felajánlotta az EEOC, hogy
közös megoldást találhatnak vagy a bírósághoz fordulhatnak.
A legtöbb vállalat nem reagált az őket ért vádakra.
***
A cikk a Pallas Athéné Domeus Educationis Alapítvány támogatásával valósult meg.
A munkaerőpiaci szakértővel – aki január óta munkaerőpiaci kérdésekben is segíti a kormányfőt miniszterelnöki megbízottként – azt jártuk körbe, a nőket különböző életkorokban és élethelyzetekben milyen kedvezményekkel segítik a munka világában.
Az oktatók viszont sok esetben politizálnak.
Mi, patrióták csak reménykedni tudunk abban, hogy azok az áramlatok, melyek sorra döntik meg Nyugaton a liberális kormányokat, a lengyeleket sem kerülik el, és nem épít szedett-vedett fészket a Soros-birodalom az ezüst sas hazájában!
Hatalmas öngólt rúgtak Brüsszelben.
Őszinte szándékról persze – sajnos – szó sincs.
Az árak brutális emelkedése miatt egyre többen néznek alternatív lakhatási lehetőségek után.
Fontos könyv jelent meg egy határon túli magyar közösség kiirtásának történetéről.
A munkaerőpiaci szakértővel – aki január óta munkaerőpiaci kérdésekben is segíti a kormányfőt miniszterelnöki megbízottként – azt jártuk körbe, a nőket különböző életkorokban és élethelyzetekben milyen kedvezményekkel segítik a munka világában.
