Az MNMKK, aminek több mint negyven tagintézményében hozzávetőlegesen 25 millió műtárgyat gondoz 1700 főállású munkatárs, több kulcsterületen is jelentős változtatásokat tervez. Ennek fontos eleme az átfogó humánerőforrás-fejlesztési program komplex gyakornoki és ösztöndíjrendszerrel, többszintű képzési programmal, valamint az új életpályamodell.
Utóbbi a Petőfi Irodalmi Múzeumban már elindult egyfajta mintaként, de az egész ágazatban átfogó bérrendezésre van szükség. Hiszen „nem várható el, hogy a remek muzeológusok és egyéb szakemberek ennyire alacsony fizetésekért dolgozzanak évtizedeken át, a konyhapénzt számolgatva hó végén”, most az a helyzet, hogy „teljesen érthető módon a legjobbjaink mennek el”.
Az MNMKK-nak ehhez 2, 5 3 milliárd forint többletforrásra lenne szüksége kellene, de hogy ez beleférhet-e a jövő évi költségvetésbe, még nem lehet tudni. Ahogy az ingatlanfejlesztésekre kért 150-200 milliárd forintra sem érkezett még konkrét válasz, pedig ebből az összegből kezdenék meg végre például az Iparművészeti Múzeum felújítását, amire „engedélyes tervünk van".
Mi lesz a Természettudományi Múzeum sorsa?
A közgyűjteményi központ addig is igyekszik a saját eszközei révén biztosítani ennek legalább egy részét. A gazdasági fenntarthatóság érdekében többcsatornás finanszírozási modellre váltanak. Ebben az eddigieknél nagyobb szerepet szánnak a múzeumshopoknak, egyedi kreatívipari termékeknek, de akár az egyes tagintézmények is szolgálhatnak majd exkluzív események, céges vacsorák helyszínéül, „mindig szigorúan szem előtt tartva és prioritásként kezelve az állományvédelmi szempontokat”.