A csapatvezetés egyik legfontosabb tényezőjének a közös cél és az értékközösség tisztázását tartja.
A legrosszabb helyzet az, amikor az elvárások eltérnek egymástól. Ezért már az indulás előtt világosan meg kell határozni, ki mit tekint sikernek, milyen szabályok érvényesek, és meddig hajlandó elmenni a csapat. Az ilyen beszélgetések sokszor kellemetlenek, különösen, ha félelmekről, kockázatokról vagy akár a halálról van szó, de szerinte ezek adják az alapját annak, hogy extrém helyzetben is működőképes maradjon a döntéshozatal.
A vezetés számára nem egyetlen stílust jelent, hanem alkalmazkodást az egyes emberekhez. Van, akinek világos keretekre van szüksége, másnak nagyobb szabadságra. A lényeg, hogy a vezető felismerje, kinek mire van szüksége, és ennek megfelelően alakítsa a kommunikációt és a döntési kereteket.
Nyitókép: benediktboehm.com