Az angolszász precedensjognak megfelelően egy pennsylvaniai keresztény postás ügyéből vezette le az amerikai Legfelsőbb Bíróság, hogy a munkaadóknak tiszteletben kell tartaniuk a munkavállalók vallási meggyőződéseit – írja a Politico.
Az ügy onnan indult, hogy egy a szigorú konzervatív és keresztény életmódjukról ismert amishok vidékén dolgozó pennsylvaniai postásnak, Gerald Groffnak feladatul adták, hogy az Amazon csomagjait vasárnap is ki kell szállítani. A postás ezt elutasította,
mondván, hogy a vasárnap a templomról és a családról szól.
A U.S. Postal Service megpróbálta megoldani a postás helyettesítését vasárnaponként, de volt, amikor neki kellett volna mindenképp dolgoznia – de ő így sem volt hajlandó vasárnaponként dolgozni.
Végül kilépett a vállalattól – és pert indított vallási diszkrimináció miatt.
Az ügy aztán az amerikai Legfelsőbb Bíróságig jutott, ahol aztán az egyébként konzervatív többséggel és liberális kisebbséggel rendelkező testület egyhangú döntést hozott,
kimondva: a munkavállalók vallási meggyőződéseit tiszteletben kell tartani,
és ebbéli kéréseikre figyelemmel kell lenni. A döntés értelmében ha e kérésük figyelembe vétele csak „kisebb költségeket” jelent a munkáltatóknak, akkor azt el kell fogadni.
A Politico szerint ilyen kérések vonatkozhatnak például a keresztény vasárnapra, a zsidó sabbathra, vagy épp a déli imádkozásra. De beleférnek a ruházkodással vagy a vallási szimbólumok viselésével kapcsolatos kérések is.
Gerald Groff a döntés kapcsán azt nyilatkozta: „Remélem, hogy ez az ítélet másoknak is megengedi, hogy a meggyőződéseik szerint élhetnek, anélkül, hogy a munkájuk elvesztésétől félnének a hitük megvallása miatt”.
Az amerikai Legfelsőbb Bíróság egyébként most döntött arról is,
hogy el kell törölni az egyetemi felvételiken alkalmazott pozitív diszkriminációt,
amik az elmúlt években előnybe hozták a színes bőrű diákokat a velük azonos szinten vagy akár jobban teljesítő fehér diákokkal szemben.
Nyitóképen: az amerikai Legfelsőbb Bíróság épülete (Allison Bailey / NurPhoto / NurPhoto via AFP)