Ft
Ft
23°C
15°C
Ft
Ft
23°C
15°C
09. 12.
péntek
Legolvasottabb témák
Orbán Viktor
migráció
energiaválság
orosz-ukrán háború

Akták

AKTA
Háború Ukrajnában
AKTA
Választás 2024
AKTA
Háború Izraelben
AKTA
Lengyel választás
AKTA
Egymillió Találkozás Napja
AKTA
Foci Eb 2024
AKTA
Olimpia 2024
AKTA
Amerikai elnökválasztás 2024
AKTA
Árvíz 2024
AKTA
Magyar Péter botrányai
AKTA
Vagyonnyilatkozatok 2025
AKTA
Pénzügyi beszámolók
AKTA
Tusványos 2025
Előfizetés
Szerzőink Feliratkozás hírlevélre
09. 12.
péntek
Hírek
Vélemények
Hetilap
főnök család szülő felmérés fizetés Magyarország munkaidő digitális kor Z-generáció külföld Tóth Gergely kreativitás munkahely világ Future Work Fesztivál InfoRádió

A Z-generáció szerint a munkahely nem munkából és helyből áll

2017. február 28. 12:31

Barátkozós főnököt, rugalmas munkaidőt és magas fizetést szeretnének a Z-generáció tagjai egy online gyorsfelmérés szerint. A kutatásából kiderül: az 1996 után születettek mindezért cserébe kreativitást, lendületet és tanulékonyságot nyújtanának. Az InfoRádió írása.

2017. február 28. 12:31
A felmérésből az derült ki, hogy a Z-generáció tagjai elsősorban törődést várnak el a leendő főnöküktől – mondta el Tóth Gergely. A Future Work Fesztivál alapítója hozzátette, míg külföldön inkább azt szeretnék, ha felnézhetnek, tanulhatnak a főnöktől, aki inspirálja is őket, Magyarországon ez a korosztály a szülői viszonyhoz hasonlítja a vezetővel való ideális kapcsolatukat - írja az InfoRádió.
 
„Érdekes, hogy a Z-generáció mit ajánl a munkahelyüknek: lendületet, pontosságot, tanulékonyságot, fejlődést és főleg kreativitást.”
 
A munkaidőre vonatkozó elképzeléseikben egyértelműen látszik, hogy ők már a digitális korban nőttek fel – jelezte a Future Work Fesztivál alapítója. „Körbevették őket a digitális kütyük, ennek megfelelően sokkal lazábban tekintenek a világra, és a munkához való viszonyuk is hasonló: sokan rugalmasabban szeretnének dolgozni. A munkahely szóból csak a munka és a hely tűnik el.”
 
Tóth Gergely elmondta, nem szeretik az egyetlen irodát. Nem otthon egyedül dolgoznának, véleményük szerint inkább társaságban, csoportban, közösségi irodákban, akár kávéházban működnének igazán jól. A Future Work Fesztivál alapítója jelezte, a fizetési elvárásaik kicsit közelítenek a realitáshoz. „A válaszaik szerint a gyakornoki pozíciókra vonatkozóan 20-30-50 százalékkal magasabbak az elvárásaik, mint amit kapnak. Ez azt mutatja, hogy még nincs tapasztalatuk, másrészt pedig azt, hogy optimistán és pozitívan állnak a világhoz.”
 
Tóth Gergely elmondta: a felmérésből látszik, hogy ezeknek a fiataloknak egy része még nem tudja pontosan, milyen irányba menne tovább. Ez azért is nehéz, mert a technológiai fejlődés miatt nem is lehet biztosan tudni, milyen szakmák lesznek 5-10-20 év múlva – tette hozzá a Future Work Fesztivál alapítója az InfoRádiónak. 

Összesen 17 komment

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
Sorrend:
atila68
2017. május 12. 18:29
Pazar.
Válasz erre
7
1
tango47
2017. április 09. 19:36
"Tóth Gergely elmondta: a felmérésből látszik, hogy ezeknek a fiataloknak egy része még nem tudja pontosan, milyen irányba menne tovább. " Talán a Marsot ajánlanám. (Ez a mama-hotelek eredménye: fingjuk nincs a külvilágról)
Válasz erre
1
0
tom hagen
2017. március 30. 16:15
Na és az is milyen, hogy mondjuk a Tosca közben megvonja a vállát a főszereplő meg a karmester aztán elhúzbak vacsorázni, de hát szívás, mert az étterem szakácsai meg kollwktíve elmentek moziba, de az meg zárva.volt, mert a villanyszerelő elfelejtett áramot intézni, mivel foghúzésta vár annál a fogorvosnál, aki inkább elnent a Toscára, de hát órák óta arra vár, hogy folytassáj az előadást. Na!
Válasz erre
8
0
bumburi
2017. március 02. 00:15
Sok csalódás fogja még érni a z-generációt, aztán szerveznek maguknak valami iszlám állam féle dolgot, ami nem biztos hogy iszlám lesz. Remélem akkor már nem élek
Válasz erre
1
0
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!