Lázár nagy dobása: januártól teljes átalakítás jön a közlekedésben

Nyitókép: MTI/Varga György

2025 januárjától új korszak kezdődik a MÁV-csoport életében, miután a vállalatcsoport teljes integrációja megvalósul. Az átalakulás során a korábbi leánycégek összevonásával egy átláthatóbb és hatékonyabb működést biztosító, integrált közlekedési vállalat jön létre. A változások révén jelentősen csökken a vezetői pozíciók száma, és a csoport tevékenysége négy szervezeti egység köré szerveződik – olvasható a mavcsoport.hu-n. 

Az integrált vállalat struktúrája

Az átszervezést követően a MÁV-csoport mindössze három önálló tevékenységi körrel rendelkező cégből, illetve az anyavállalatból áll:

• MÁV Pályavasúti Zrt. – felel a kötöttpályás infrastruktúra üzemeltetéséért.
• MÁV Személyszállítási Zrt. – a vasúti és autóbuszos személyszállítási feladatokat egyaránt ellátja.
• MÁV Szolgáltató Központ Zrt. – biztosítja a cégcsoport informatikai és működéstámogatási hátterét.
• MÁV Zrt. – az anyavállalat feladata a cégcsoport tevékenységének összehangolása és irányítása.

Az új működési modell célja a hatékonyság növelése, az egyszerűbb és átláthatóbb szervezeti struktúra kialakítása, valamint a vezetői döntéshozatal gyorsítása.

Új vezetői kinevezések

A szervezeti átalakulással párhuzamosan a vezetői pozíciókban is változások történtek. A kinevezéseket a MÁV-csoport vezérigazgatójának előterjesztése alapján az állami tulajdonosi jogokat gyakorló Építési és Közlekedési Minisztérium nevében Lázár János miniszter hagyta jóvá.

• MÁV Személyszállítási Zrt.: A vállalat vezérigazgatója Dr. Kormányos László lesz, aki munkáját négy vezérigazgató-helyettes segíti: Kazai Katalin, Laskay Lóránt, Szarka Zsolt és Fajcsák Lajos.
• MÁV Pályavasúti Zrt.: A vezérigazgatói poszton továbbra is Németh Réka marad, akinek munkáját két vezérigazgató-helyettes, Széles Marianna és Pósalaki László támogatja.
• MÁV Zrt.: Az anyavállalat vezérigazgatója továbbra is Hegyi Zsolt, aki mellett két vezérigazgató-helyettes, Dányi Gábor és az új kinevezett, Reich László dolgozik majd.

A változások hatályba lépése

Az új szervezeti működés és vezetői kinevezések 2025. január 1-jén lépnek érvénybe, és határozatlan időre szólnak. Az átalakulás célja, hogy a MÁV-csoport hatékonyabban tudjon megfelelni a modern közlekedési kihívásoknak, miközben a szolgáltatások minősége is javul.

Az integrációval a vállalatcsoport nem csupán versenyképesebbé válik, hanem elősegíti a fenntarthatóbb és ügyfélközpontúbb közlekedési rendszer kialakítását is Magyarországon.