Kiderültek a részletek: mutatjuk, mennyi lesz a magyar minimálbér és a garantált bérminimum a következő években

Nyitókép: Gajdi Szabolcs/Getty Images

Ahogy arról a Mandiner előzetesen beszámolt, csütörtökön ismertették a felek a 2027-ig szóló, hosszútávú bérmegállapodás részleteit.

A bérmegállapodásban csak a minimálbér összegét határozták meg 2027-ig előre a szakszervezetek és a munkáltatók. E szerint a kötelező legkisebb kereset

• 2025-ben 9 százalékkal nő, 290 800 forintra,
• 2026-ban 13 százalékkal 328 600 forintra,
• 2027-ben 14 százalékkal 374 600 forintra.

A garantált bérminimumról csak a jövő évre született döntés. A középfokú végzettséghez kötött kötelező legkisebb munkabér 2025-ben 348 ezer forint lesz, a következő években pedig a termelékenység növekedéséhez és a nemzetgazdaság teljesítményéhez kötik a felek az emelés mértékét.

A megállapodás szerint a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) napirenden tartja a szakmai bérminim új rendszerének kidolgozását, egy ágazati bértarifarendszer kialakításának lehetőségét mérlegelve, amelynek központi elemét képezik az ágazati és a makroszintű kollektív megállapodások. A Munkástanácsok Országos Szövetsége által korábban kezdeményezett jelentős bérátalakításról itt írtunk bővebben.

A munkáltatók is könnyítésre számíthatnak

A munkáltatói oldal a tárgyalások során többször kifogásolta, hogy a legkisebb keresetek emelésének tervezett mértéke jelentősen meghaladja a gazdaság teljesítményét. A kormány ugyanakkor világossá tette, 2025-ben nincs lehetőség a szociális hozzájárulási adó (szocho) további csökkentésére, mértéke 13 százalék marad.

Szintén a megállapodás része, hogy azok után a munkavállalók után, akiknek az alapbére egy megadott időszakban legfeljebb 290 800 forint volt, 2025-ben a 2024-es minimálbér összege után kell szociális hozzájárulási adót fizetniük. Kitétel ugyanakkor a változatlan létszám, ezzel elkerülve, hogy a munkáltatóknak érdekükké váljon a minimálbéren foglalkoztatás.

Kiszámíthatóbb lesz a minimálbér változása

Fontos pontja a bérmegállapodásnak, hogy tartalmazza a kormány becslését a nemzetgazdaság legfontosabb mutatóiról, vagyis a bruttó átlagkeresetről, az inflációról és a GDP-ről szóló előrejelzéseket. Ha ezektől a tényleges folyamatok eltérnek legalább egy százalékponttal, akkor a 2026 és 2027-es évek emelését újratárgyalják a szociális partnerek. Hosszútávon, 2028-tól pedig a felek a legfontosabb makrogazdasági mutatók alapján határozzák meg a minimálbér éves emelésének mértékét.

Fontos, hogy a bérmegállapodás végleges szövege ugyan elkészült, de az egyezség aláírására a következő időszakban kerülhet sor, amennyiben a felek már nem tesznek újabb javaslatokat.