Érpatak után itt az ózdi modell

2015. május 14. 15:35

A szálasista reformkísérlet után itt a mikro-orwelli. Lassan ki kéne találni, hogy vetünk véget az önkormányzati ámokfutásoknak.

2015. május 14. 15:35
Seres László
Seres László
hvg.hu

A Népszabadság információi szerint Janiczak Dávid félmillió forint értékben videókamerák és egyéb megfigyelő eszközök, valamint memóriakártyák beszerzését kezdeményezte az önkormányzatnál. A cél a közmunkások közmunkájának hatékonyabb megfigyelése, elvégre ki ne szeretné a lógósok vagy a közlapátok és -gereblyék rendszerszerű eltulajdonítóinak azonnali eltávolítását?

Az ilyen alakok kiszűrése nyilván úgy történik majd, hogy odaballag az illetőhöz egy önkormányzati felügyelő, aki előtte a hiperben kamerázta és vegzálta a vevőket, számon kéri rajta a tíz perccel hosszabb pisiszünetet, majd az élénk tagadásra előkapja a kis kézikameráját: nézzed, ember, ez te vagy, ott cigizel a közparkban. Felvettük. Éspedig, ha hinni lehet a polgármesternek, pedagógiai céllal: »a legtöbb multinacionális cégnél elterjedt gyakorlat, hogy felvétel készül munka közben a dolgozókról, így a közmunkásokat, akiket vissza akarnak vezetni a rendes munka világába, így szoktatják hozzá ehhez a szituációhoz«.

Helyreigazítás: nem, a legtöbb multinál nincs ilyen gyakorlat. Nem, vagy csak egészen spéci szakmákban készül felvétel a dolgozókról, és az sem megregulázó-népnevelő céllal.

Kedvencünk egyébként a polgármester által úgyszintén megigényelt két darab, 36 ezer forint összértékű szemüvegkamera, amivel »akkor is tud felvételt készíteni az ezzel megbízott szakember, ha mind a két keze foglalt, például azért, mert motoron vagy biciklin közlekedik«. A közmunkásokat tehát köztéri kamerák és mozgó járművek rejtett kamerái is figyelik majd, aki ennél kevesebbel is beéri, az annyit is ér.

az eredeti, teljes írást itt olvashatja el Navigálás

Összesen 2 komment

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
Sorrend:
katus
2015. május 14. 21:57
Egy másik dolog, hogy nem ütközik törvénybe kamerával megfigyelni a dolgozókat. Egy 2013. január 29-i cikk: A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) hétfőn hozta nyilvánosságra a munkahelyi kamerás megfigyelőrendszerekkel kapcsolatos ajánlását. Lényege, hogy a munkáltatónak joga van "célhoz kötött, tisztességes" ellenőrzésre, ám az nem terjedhet ki a munkavállalók magánéletére. A megfigyeléssel kapcsolatos adatkezelést be kell jelenteni a hatóság adatvédelmi nyilvántartásába. A hatóság az adatvédelem nemzetközi napján hétfőn Budapesten tartott konferenciáján ismertették az ajánlást, a dokumentumot a rendezvény előtt kiosztották az újságíróknak. Az ajánlás felidézi, hogy az elmúlt években a hatósághoz és a korábbi adatvédelmi biztoshoz számos bejelentés érkezett, amelyekben a munkahelyeken alkalmazott elektronikus megfigyelőrendszerek üzemeltetését kifogásolták. A hatóság az ajánlás készítésekor több vonatkozó hazai - adatvédelmi, munkaügyi, személy- és vagyonvédelmi - jogszabályt, valamint az Európai Unió bíróságának az egyik döntésére is tekintettel volt annak érdekében, hogy - mint írták - egységes gyakorlat alakuljon ki a munkahelyi megfigyelőrendszerekkel kapcsolatban. Felidézték: a jogalkotó lehetőséget biztosított a munkáltatónak arra, hogy a munkavállalót "a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizze", ez pedig szükségszerűen együtt jár a személyes adatok kezelésével. Arra hívták fel ugyanakkor a figyelmet, hogy a munkáltatói ellenőrzés akkor tekinthető jogszerűnek, ha az "a munkaviszony rendeltetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlen szükséges". Az ellenőrzés és annak eszközei, módszerei nem járhatnak az emberi méltóság megsértésével, a munkavállaló magánélete nem ellenőrizhető, és előzetesen tájékoztatást kell adni az adatkezelés lényeges követelményeiről. "A kamerás megfigyelésnek abszolút korlátját jelenti az emberi méltóság tiszteletben tartása" - szögezi le a hatóság. A követelmények közé tartozik még, hogy a munkáltató köteles figyelemfelhívást elhelyezni a megfigyelőrendszer alkalmazásáról. A dokumentum szerint nem lehet olyan kamerát elhelyezni, amely kizárólag egy munkavállalót és az általa végzett tevékenységet figyeli meg, továbbá jogellenesnek tekinthető az olyan rendszer alkalmazása is, amelynek célja a munkavállalók munkahelyi viselkedésének a befolyásolása. Alapelv továbbá, hogy nem lehet kamerát elhelyezni öltözőkben, zuhanyzókban, mosdókban, orvosi szobákban, azok várójában, tehát olyan helyiségekben, amelyek megfigyelése az emberi méltóságot sértheti. A munkáltatók a rögzített feltételeket főszabályként három napig tárolhatják, de meghatározott esetekben eltérhetnek ettől, és legfeljebb 30, illetve 60 napig őrizhetik a képeket. Biztosítani kell azt is, hogy a felvételek visszanézésére csak egy szűk körnek legyen jogosítványa. Péterfalvi Attila, a NAIH elnöke az ajánlásban jelezte: annak érdekében, hogy a megfigyelőrendszerekre vonatkozó részletszabályok és garanciák törvényi szinten, a munka törvénykönyvében megjelenjenek, meg fogja keresni a nemzetgazdasági minisztert. http://www.hrportal.hu/c/nem-utkozik-torvenybe-kameraval-megfigyelni-a-dolgozokat-20130129.html
bakonyibetyar
2015. május 14. 18:52
Tán nem kéne ennyire aggódni a közmunkások miatt, akik 10 -en két hét alatt "közdolgoznak" annyit az árokparton, mint anno szegény Józsi bácsi EGYEDÜL, FELE ANNYI idő alatt. Igaz az öreg "csak" egy gádzsó volt... Hiába: a bínüzés, színesfémlopás azé' jobban megy a rasszista retkeknek ! Ha vmi liberálbolsi köcsög élősködne Ózd élén a Néphazugság cikke, "kreatív, példaértékű, továbbgondolásra érdemes" kezdeményezésről lelkesedne.
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!