A feldolgozóiparon kívül egyébként csak az egyik legnagyobb átlagbért kínáló pénzügyi, biztosítási tevékenység ágazatban nem regisztráltak két számjegyű fizetésemelkedést.
A feldolgozóipar lassabb bérdinamikája mögött a gazdasági nehézségek húzódnak meg, a jelentős részben exportorientált ágazat érdemben megszenvedi legfontosabb külpiacunk, Németország gyengélkedését, ami a vállalatvezetőket óvatosságra inti a béremelések kapcsán is.
Erre utal az is, hogy a rendszeres, vagyis a prémium és jutalmak nélküli keresetek az átlagbérnél gyorsabb ütemben, 12,0 százalékkal nőttek a versenyszférában, azaz a vállalatok valamennyire spóroltak a jutalmakkal, különjuttatásokkal. A többi piaci ágazat esetében ezzel szemben nagyságrendileg kiegyenlített a fizetésemelkedési ütem, amiben a minimálbér és a garantált bérminimum 15, illetve 10 százalékos emelése játszik jelentős szerepet, illetve a munkavállalók érdekérvényesítése a béreik reálértékének fenntartása érdekében.
A költségvetési szférában ezzel szemben nem változott a bérdinamika, a megelőző hónapokhoz hasonló ütemben, 18,8 százalékkal nőtt az átlagkereset értéke, miközben a mediánbéré 26,2 százalékkal emelkedett. Vagyis itt is elsősorban az alacsonyabb keresetűek fizetése nőtt gyorsabb ütemben.
A költségvetési szférán belül a pedagógus-béremelést, illetve az egészségügyi szakdolgozók bérfejlesztéseit kell kiemelni, de a közigazgatásban is számottevő mértékben, 14,5 százalékkal nőtt az átlagfizetés.