A magyar nők foglalkoztatásának javulása a járvány végére a legjobbak egyike.
2019-2021 között a két nem foglalkoztatási rátájának különbsége is csökkent, kisebb az unió átlagánál.
A korábbi válság idején a foglalkoztatás csökkenés nálunk már 2006-ban elindult, miközben világszerte csak a 2008-ban kezdődő pénzügyi válsággal. A foglalkoztatási rátánk 2006 után folyamatosan csökkent, a nők esetében 2009-re, a férfiaknál 2010-re érte el a minimumot. A nők 1,6; a férfiak 4,6 százalékpontot zuhantak, s a nők 2012-re, a férfiak pedig 2014-re tudtak ismét visszatérni a 2006-os szintre.
Az unió foglalkoztatási átlaga 2008 után csökkent, a nők 2010-re, a férfiak 2013-ra érték el a minimumot. A nők 0,7, a férfiak pedig 3,8 százalékpontot zuhantak. A nők 2014-re a férfiak pedig 2017-re érték el a válság előtti szintet.
Kijelenthető, hogy hazánkban a Gyurcsány-korszak pénzügyi válsága az uniós átlagnál sokkal nagyobb visszaesést okozott a foglalkoztatásban, az elmúlt két évben a járvány okozta munkaerőpiaci változásokat pedig sokkal jobban tudtuk kezelni, mint az unió legtöbb országa, mind a nőknél, mind a férfiaknál.
Az ellenzéki állítások az európai és nem a magyar munkaerőpiacra vonatkoznak
Az ellenzék többsége a nemzetközi elemzések állításait szajkózza, és nem vizsgálja, hogy mennyire igaz ez a magyar munkaerőpiacra is. Egyik ilyen elemzés a tavaly augusztusban az Eurofound által kiadott, amely szerint a nők munkaerőpiaci részvétele minden uniós országban alacsonyabb a férfiakénál, és a dolgozó nők a férfiakhoz képest általában alacsonyabb óraszámban végzik munkájukat, ami jelentős fizetési és jövedelmi különbségekhez vezet. Megállapítja, hogy több nő veszítette el munkáját, mint férfi, és ennek okát abban látja, hogy több nő dolgozik azokban az ágazatokban, amelyeket a lezárások és a leállások leginkább érintettek, ilyen például a turizmus és a vendéglátás. Emellett a kevésbé stabil, alacsony fizetésű, részmunkaidős munkakörök nagyobb arányban szűntek meg. A magasabb fizetésű nők képesek voltak továbbra is dolgozni, és ezt sokan otthonról is megtehették.
Hazánkban a nők foglalkoztatási rátájának hátránya alacsonyabb az uniós átlagnál, ahogy korábban bemutattuk. Magyarországra nem igaz, hogy alacsonyabb óraszámban dolgoznának a nők, mint a férfiak. A járvány hatására nem is csökkent a részmunkaidősök aránya – ugyan jelentős növekedés sem kimutatható. A turizmusban és a vendéglátásban nálunk is több nő dolgozik, mint férfi, de a turizmusból kiesők nagyon gyorsan el tudtak helyezkedni más ágazatokban, ahol munkaerőhiány volt.
Hazánkban a járvány idején nem nőtt a nemek közti jövedelemkülönbség, illetve a szegénység vagy társadalmi kirekesztődésnek kitettek aránya a nők esetében.
Erről egy következő cikkben részletesen írunk majd.
(Címlap: MTI/Lehoczky Péter)