Kiderültek a részletek: mutatjuk, mennyi lesz a magyar minimálbér és a garantált bérminimum a következő években
Kiderültek a hároméves bérmegállapodás legfontosabb részletei.
Nagyon nagy béremelésre lenne szükség, hogy kompenzáljuk a munka termelékenysége és a reálbér elszakadását egymástól.
„Azt állítják, hogy a munka természete változik a technológiával, ezért magasabb szintű emberi tőkére van szükség, hogy megakadályozható legyen a képzetlen munkaerő leszakadása.
A megoldás (A Világbank más javaslatai mellett) a következőket tartalmazza:
1. Csökkenteni a »minimálbért azon dolgozók esetében, akikre az valószínűleg negatív hatásokat gyakorol«.
2. A bérek csökkentését is szeretnék, hogy a cégek olcsóbban vehessenek fel munkaerőt – ez lenne a lefelé tartó verseny.
Érdekes módon azt állítják, hogy első lépésként szorosabbra akarják fűzni a »munka termelékenysége és a bérek közötti kapcsolatot«.
Ha ezt komolyan gondolnák, akkor egy nagyon nagy béremelésre lenne szükség, hogy kompenzáljuk a munka termelékenysége és a reálbér elszakadását egymástól, ami a nyolcvanas évek óta tartó folyamat.
Más szóval, nem gondolják komolyan.”