Az automatizáció térnyerésével a munkaidő törvényszerűen lerövidül. Az ezen a téren sokat kritizált Amazon egyes technológiai részlegeinél harmincórás munkahéttel kísérletezik.
Az Amazon pilotprogram keretében teszteli a harmincórás munkahetet, egyes technikai csoportok csak annyi időt dolgoznának. A cég vezérigazgatója, Jeff Bezos tulajdonában lévő Washington Post szerint ugyanannyi órabért és juttatásokat kapnának, mint a heti 40 órát dolgozók, így a fizetésük is ezzel arányosan, 25 százalékkal csökkenne.
Néhány tucat alkalmazott teszteli a hétfőtől péntekig, délelőtt 10-től délután 2-ig tartó munkahetet. Így legalább napi négy órát garantáltan együtt töltenek, a maradék időt pedig rugalmasan oszthatják be.
Az Amazon bejelentette, hogy a kísérletet nem akarja az összes részlegre kiterjeszteni. A cég egy nemrég tartott rendezvényen elismerte, hogy a hagyományos teljes munkaidő nem működik, mert nem megy az „egy méret mindenkire” modell. A rövidebb munkahét elvileg az alkalmazottak közötti nemi sokszínűségnek is kedvez.
A munkaidő csökkentésére egy évvel a New York Times kíméletlen vizsgálatát követően kerül sor. Száz jelenlegi és korábbi alkalmazottal készített interjú alapján az Amazont sokakat kilépésre ösztönző kegyetlen munkahelyként írták le, ahol nemcsak a nyolcvanórás munkahetet várták el, hanem a személyes problémáikat munkájukkal nehezen egyeztető alkalmazottakat is állítólag megbüntették. Az Amazon természetesen cáfolta az állítást.
A Szervezet a gazdasági együttműködésért és fejlődésért szerint a kevésbé intenzív munkabeosztás növelheti a hatékonyságot. Az irodában kevesebbet időző alkalmazottak általában produktívabbak és jobban is keresnek. Mivel a technológiai munkákban egyre nagyobb szerephez jutnak a robotok, a rövidebb munkahét alkalmazottnak és alkalmazónak is win-win szituáció lehet.
Pénteken, március 6-án tüntetést szervez a Nemzeti Ellenállás Mozgalom Ukrajna budapesti nagykövetsége elé, ahol Szijjártó Péter is felszólal. Mi hangzik el a demonstráción, és milyen üzeneteket küldenek a felszólalók a kialakult helyzetben? Kövesse velünk ÉLŐBEN az eseményeket.
A pártnak idén ügyesen sikerült nőnap alkalmából összeugrasztania egymással a nőket és a férfiakat. Francesca Rivafinoli írása.
Az újdelhi AI Impact Summit üzenete szerint a mesterséges intelligencia gyorsan átrendezheti a foglalkoztatási modelleket, főleg ott, ahol a demográfia miatt tömeges a belépés a munkaerőpiacra.
„A panaszkodás helyett a cselekvés visz előre” – véli a TV2 Tények című műsorának arca, aki őszintén vallott a Mandinernek családról, munkáról, közéletről és társadalmi feszültségekről egyaránt. Interjúnk.
Engem az lep meg, hogy a tiszások politikai hasznot remélnek ettől. Egy olyan országban, ahol nem szeretik a balhét.
„Továbbra is azon dolgozunk, hogy a munkavállalók munkája megbecsülést és biztos megélhetést jelentsen” – közölte Nagy Márton.
A kormány exporttilalmat is bevezet a Barátság leállása és az iráni helyzet miatt.
.Egyetlen gól döntött a Bozsik Arénában. Az őszi hazai siker után a Honvéd–Kecskemét találkozó végén is a lilák ünnepelhettek.
