Fizetett menstruációs szabadságot ad a nőknek egy párt

Nyitókép: Pixabay

***

A Baloldal az Európai Parlamentben képviselőcsoport az elmúlt fél évben úgynevezett  menstruációs szabadságként havi három nap szabadságot engedélyezett a munkatársainak, és most a „sikeres eredmények” miatt a példájuk követésére buzdítanak – írja a Brussels Times.

Az indok, hogy a hasi görcsök, fej- és hátfájás, a szélsőséges hangulatingadozás, amely tüneteket egyes nők a menstruáció alatt tapasztalnak, jelentősen megnehezíthetik a munkanapokat, sőt, még akár betegszabadság kivételére is kényszeríthetik őket, ezért a menstruációs szabadság bevezetése  megnyugvást jelenthetne számukra ebben az időszakban

Egyes ellenzők, köztük nőgyógyászok azonban éppen azzal érvelnek a hasonló intézkedések bevezetése ellen, 

és az efféle szabadságok megakadályozhatják őket abban, hogy orvoshoz forduljanak. Mások úgy vélik, egy ilyen engedmény széles körű bevezetése növelné a munkahelyi egyenlőtlenséget vagy okot szolgáltatna a női munkavállalók hátrányos megkülönböztetésére, mások pedig a rendszerrel való visszaélésektől tartanak. 

Mindezek aggályok ellenére a Baloldal az Európai Parlamentben hat hónappal ezelőtt úgy döntött, titkársági dolgozói között bevezeti a menstruációs szabadság rendszerét, javítva a munkavállalók jólétét azáltal, „hogy elismeri szükségleteiket, és leküzdi a menstruációval kapcsolatos megbélyegzést”. 

A képviselőcsoport főtitkára, Francisco Orozco Dopico szerint a kísérlet eddig sikeres volt, mostanra a menstruációs szabadság stabilan a többi betegszabadság-típus közé került, lehetővé téve a munkatársak számára, hogy orvosi igazolás nélkül havonta legfeljebb három napot kivegyenek, vagy heti három extra napot otthonról dolgozzanak. A próbaidőszak alatt a 92 fős létszámból hat különböző személy összesen 13 alkalommal vette igénybe a lehetőséget, a többiek azt mondták, azért nem tették, mert „nem volt rá szükségük”.

A képviselőcsoport másik munkatársa, Anastasia Cojocaru szintén arról számolt be, hogy a menstruációs szabadság bevezetése rendkívül pozitív hatással járt:

 „Mint olyasvalaki, akinek korábban betegszabadságot kellett kivennie e miatt a probléma miatt, ez az intézkedés jelentős változást hozott a munkámban.

Utóbbi egyébként a menstruációs szabadságot pártolók egyik fő érve.

Bár egyetlen alkalmazott sem jelezte, hogy megbélyegzést vagy negatív reakciót tapasztalt volna, a 39 megkérdezett közül négyen jelezték, aggódtak amiatt, hogy a kísérlet miatt nőni fog a munkaterhelésük, illetve hogy az majd negatívan befolyásolja a kollégákkal és a vezetéssel való kapcsolatukat. A főtitkár, Dopico szerint mindez inkább annak a bűntudatnak a jele, „amelyet egyes nők éreznek, ha valóban kiveszik ezeket a napokat, amikor szükségük van rá”. Ezért most azon dolgoznak, hogy a menstruációs szabadság igénybevételét természetessé tegyék tájékoztató előadások, az új alkalmazottaknak szóló útmutatás, valamint a szélesebb körű munkahelyi jóléti intézkedések részeként történő beillesztése révén.

Más képviselőcsoportokat és az Európai Parlament adminisztrációját is ösztönzik ennek bevezetésére, mondván, 

Néhány országban, például Japánban, Dél-Koreában, Tajvanon és Indonéziában már évtizedek óta létezik valamilyen típusú menstruációs szabadság. Spanyolország tavaly, Európában elsőként törvényileg lehetővé tették a munkavállalók számára, hogy orvosi igazolással havonta legfeljebb öt nap menstruációs szabadságot kapjanak.