Az MCC szervezésében, 2018-ban létrejött képzést meghirdetése óta élénk érdeklődés kíséri.
Ahogy Szabó Katalin, a képzés vezetője lapunknak elmondta, a korábbi év tapasztalatai egyértelműen megmutatták mekkora az igény egy ilyen programra a munkaerőpiacra éppen belépni készülő vagy akár a néhány éves tapasztalattal már bírók körében. Egyre több magyar nő ismeri fel, hogy az önfejlesztés, ezen belül is a kompetenciáik megismerése és tudatos fejlesztése milyen pozitív hatással lehet a karrierjükre.
Tájékoztatása szerint a hét hónapos képzés „teret biztosít a résztvevők számára ahhoz, hogy nyugodt és minőségi környezetben, hazai és nemzetközi előadók segítségével körbejárhassanak és megvitathassanak olyan közéleti, társadalmi és globális jelenségeket, amelyekkel női vezetőkként találkozni fognak".
A szervezők elmondása szerint a versenyképesség egyik alapfeltétele a készségek folyamatos fejlesztése. „A közösségben vagy csapatban való felelős gondolkodás és hatékony cselekvés gyakorlat közben elsajátított készségeket, alapos önismeretet, valamint széles körű tájékozottságot igényel. A képzés során célunk, hogy a legjobb hazai és külföldi előadók, szakemberek segítségével nyújtsunk személyre szabott fejlődési lehetőséget azoknak, akik úgy gondolják, hogy itthon szeretnék sikeresen kamatoztatni tudásukat”.