Halaska Gábor írása a Makronómon.
írása a Makronómon.Bármit is mondasz, bármit teszel, az emberek előbb-utóbb elfelejtik, túllépnek rajta, de azt sohasem felejtik el neked, ahogyan bántál velük, amilyen érzést okozott nekik a közlésed, cselekedeted... Ez a talán kissé közhelyes, mégis mély és azért üzleti döntéshozóknak is megszívlelendő üzenet nem lélekgyógyászoknak, de még nem is coachoknak vagy trénereknek tartott előadáson, hanem egy innovációs konferencia, a „Changing reality” címmel április 26-án az Akvárium Klubban megtartott IVSZ Smart 2023 konferencia nyitóelőadásán hangzott el. Maya Angelou fekete bőrű, ismert költő- és írónőt az amerikai Nancy Rademaker, az ügyfélközpontú innováció nemzetközi hírű előadóa megnyitó beszédében idézte. Nancy Rademaker előadása azért volt igazán lehengerlő, mert nemcsak csokorba gyűjtötte az utóbbi évek innovációs trendjeit, különösen az újabban a ChatGPT nevével fémjelzett mesterséges intelligencia (MI vagy angol rövidítéssel AI) jelenlegi és várható trendjeit, hanem egyúttal azért is, mert felvillantott néhány olyan jövőtrendet, amire talán kevéssé gondolunk. Mert azt nyilván mindenki sejti és érzi, hogy a ChatGPT és társai a következő években számos területen át fogják alakítani az életünket, ám az előadó több lehetséges irányt, trendet is felvázolt.
Az egyik ilyen, miszerint – furcsa módon – az emberi tényező még jobban felértékelődik az innovatív vállalatok világában is. Amíg mondjuk az elmúlt évtized arról szólt, hogy a felhasználók, az ügyfelek élményére tettek fel mindent az olyan óriások, mint az Apple, a Google, a Facebook vagy a Microsoft, addig most újra fordul ez a trend. Az újfajta, emberközpontú gondolkodást lényegében a tehetségekért folyó, hatalmas globális verseny fogja meghatározni.
MI ide vagy oda: a kreatív feladatok nagy részében mégis szükség lesz eltökélt munkavállalókra.
Ezzel azonban gond van – húzta alá Nancy Rademaker. Kutatások szerint globálisan 80, Európában 89 százalék azon munkavállalók aránya, akik egyáltalán nem, vagy nem különösebben akarnak „nagyot alkotni” a munkájukban. Inkább csak így-úgy elvégzik azt, de nincsenek igazán bevonódva a folyamatokba, a projektekbe.