Két évvel ezelőtt, 2023-ban már csak 21,5 százalékban vártak el felsőfokú végzettséget a jelentkezőktől – közölte a Profession.hu pénteken az MTI-vel.
A munkaerőközvetítő elemzéséből kiderül, hogy a cégek egyre inkább
a jelentkezők személyiségét, motiváltságát, tanulási képességeit, fejlődési hajlandóságát vizsgálják.
A készségalapú szemlélet terjedése tehát a munkaerőpiac átalakulásával magyarázható a közlemény szerint. Hozzátették: bizonyos kompetenciák akár a diploma hiányát is pótolhatják. Mindez nem jelenti azt, hogy a felsőfokú végzettség elvesztette volna a jelentőségét, mert „széles látásmódot, fejlett problémamegoldó képességet, tájékozottságot, tanulékonyságot feltételez”.