Karácsony azóta nem tette ezt meg.
Megjegyezte Vitézy, „önmagában azzal nincs baj, ha a bérük egy részét csak akkor kapják meg a cégvezetők, ha többletteljesítményt nyújtanak, és egy nem magától értetődően elérhető célt, feladatot teljesítenek, eredménymutatót elérnek. Azonban egy évvel korábban is kiderült végül:
a BKV vezérigazgatójának célkitűzéseit csak decemberben fogadták el, és úgy tűztek ki célokat számára, hogy azokat addigra már rég teljesítette
– ez a gyakorlat pedig már nem teljesítménybérezés. Vajon történt ilyesmi idén is? Nem tudjuk, hisz a dokumentumok titkosak.”