akik már dolgoznak, megváltozott munkaképességű személyek. Vannak gyerekek is persze: például a Léleköntő nevű fejlesztő programunk keretében munkatársaim autista gyerekeknek tartanak foglalkozásokat, Pándon és Szendrőládon pedig vannak fejlesztő házaink, ahol hátrányos helyzetű, mélyszegénységben élő gyerekekkel foglalkozunk.

Gyerekek a pándi ifjúsági fejlesztő házban
Ők tehát nem értelmi fogyatékossággal élők.
Nem fogyatékos gyerekek, hanem hátrányos helyzetűek. Lementünk Borsodba, és láttuk, hogy ezen a téren is tudnánk segíteni, ezért indítottuk el ezt a projektet. Aztán Pándon hasonlóan indult: volt egy lelkes helyi hölgy, Éva, aki megkeresett bennünket, hogy nem tudnánk-e együttműködni, és egy fejlesztő ház lett belőle.
Milyen fejlesztéseket szerveznek ott?
A gyerekek hétköznapokon iskola után mennek oda házi feladatot írni, most, a járvány idején külsős tanárok, programozók, önkéntesek online órákon tartanak nekik foglalkozásokat. Különböző rendezvényeket tartunk ott: farsang, Mikulás-nap, születésnapok ünneplése –
egy közösséget biztosítunk a gyerekek számára, hogy érezzék: ők is a társadalom részei,
és tudással, kreativitással van kitörés a mélyszegénységből. És van még egy fontos dolog: a gyerekek itt minden este kapnak vacsorát.

Milyen konkrét tevékenységeket folytat az alapítvány?
Vannak integrált táboraink, ahol szintén mindenféle helyzetű és fogyatékossággal élő ember vesz részt, ezek egyhetes programok. Van egy úgynevezett támogató szolgálatunk, az ebben való részvételnek sincsenek kritériumai, ez a csapat segít azon embertársainknak, akik megkeresnek bennünket.
A fókuszunk a fogyatékossággal élőkön, a megváltozott munkaképességűeken van.
Van egy együttesünk, amelyben a szólisták mind fogyatékkal élő személyek; alakult egy Never Give Up nevű gospel kórusunk is; van egy takarítócsapatunk, akik lépcsőházakat, irodákat takarítanak, ott is mindenki megváltozott munkaképességű; és van egy érzékenyítő csapatunk, akik járnak iskolákba, intézményekbe, cégekhez, és interaktív módon mutatják be a fogyatékosságot. Jótékonysági rendezvényeket, koncerteket is szervezünk időről-időre, a fogyatékkal élők világnapja december 3., erre egy gálaműsort szoktunk szervezni. Belefogunk egy új projektbe: egy épületet szeretnénk felépíteni tíz, fogyatékkal élő munkatársunk számára támogatott lakhatás formájában Budapesten.
Budapesten üzemeltetnek egy Nem adom fel Kávézót és Éttermet. Honnan jött az ötlet?
A kávézó ötlete úgy jött, hogy a programjainkat közelebb akartunk vinni a társadalomhoz, valamilyen klubra gondoltunk. Nem akartunk egy direkt formát, hogy bemutassuk magunkat, ezért lett a forma egy kávézó: ahova be lehet jönni inni, tárgyalni, olvasni – és közben megváltozott munkaképességű emberek szolgálják ki őket. Ezzel
egy kicsit közelebb visszük egymáshoz a két világot.
Jellemzően a segítségre szorulók jelentkeznek önöknél? Hogyan történik a kapcsolatfelvétel?
Mi egy civil szervezet vagyunk, és a társadalom nagyon kicsi szegmensét tudjuk elérni, elsősorban az anyagiak miatt. Szinte mindennapos a megkeresés, sokszor azonban a kapacitásunk és az anyagi lehetőségeink végessége miatt nem tudunk mindenkin segíteni. Ami rajtunk múlik, azt viszont mindig megtesszük.

Papp Szabolcs és a gyerekek a Nem Adom Fel Alapítvány pándi ifjúsági fejlesztő házában
Az ország hány pontján kínálnak segítséget?
Szeged és Budapest a két központunk. De rengeteg munkatársunk van, mintegy 300 ember, a 90 százalékuk megváltozott munkaképességű. Nem mindenki jár be az irodába, az ország különböző pontjain élnek, és teszik azt, amit el tudnak látni.
Honnan, milyen forrásokból származik e tevékenységhez a finanszírozás?
A fő bevételi forrásunk a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását segítő, állami, úgynevezett „rehab”-támogatás. Aztán pályázunk – kollégáink folyamatosan figyelik az újabb és újabb lehetőségeket, és írják a pályázatokat. És van néhány cég, amelyek projekteket támogatnak.
A támogatások szerzése nem egyszerű,
ráadásul viszonylag nagy szervezet vagyunk, és a segítségigények is nagyok.
Az alapítvány keresztény szellemiségű, vagy csak egyes munkatársai keresztények?
Az utóbbi. Az alapítványnál vezetőségében is van néhány hívő, de az alapítvány nem keresztény szellemiségű, mégis elég erősen a keresztényi értékek, a szeretet, a jóság, az egymásra való figyelés, a másokon való segítés mentén tevékenykedik. Ugyanakkor többünk számára nagyon sokat ad a hit, talán ezért is csináljuk a munkánkat így.
fotó: Ficsor Márton