Elismerték ezt a jogalkotók is, ezért az ilyen munkakörökben nemcsak kötelező pihenést írnak elő, hanem a munkaadó köteles lenne dolgozóinak a szemüveget is biztosítani– írja a Világgazdaság. Kár, hogy erről a jogról a munkáltatók és a munkavállalók túlnyomó részének fogalma sincs, pedig a rendelet már 18 éve él.
Az irodai munkavégzéshez adott szemüveg adómentes elszámolásának feltételei szigorúak, így csak szűk körben van rá lehetőség. Az 1999-es rendelet szerint a munkáltató köteles foglalkozás-egészségügyi orvoshoz küldeni azt a munkavállalót látásvizsgálat céljából, aki rendszeresen, legalább napi négy órán keresztül a képernyő előtt dolgozik. Ezt a vizsgálatot még a képernyős munkavégzés megkezdése előtt kell elvégezni, majd kétévenként megismételni. A rendelet nem rögzíti, hogy a munkáltató mekkora összeget köteles megtéríteni a szemüveg vagy a kontaktlencse árából.