Gyakran téma volt a sajtóban a tanártiltakozások kapcsán, hogy sztrájk előtt meg kell állapodni a munkáltatóval az „elégséges szolgáltatásról”. Mint Lehoczky-Kollonay Csilla elmondta, ez azonban nem általános érvényű szabály, hanem csak a „lakosságot alapvetően érintő szolgáltatásokra” vonatkozik. Se a törvény, se a bírói gyakorlat nem sorolja ide az oktatást, hanem csak a gyermekfelügyeletet, vagyis a sztrájkoló tanároknak csak erről kell megállapodni.
Felvetettük, hogy a múlt héten port kavart a sajtóban, mikor a kormány figyelmeztette a sztrájkra készülődő pedagógusokat, hogy a sztrájk idejére nem jár munkabér. Ez a szabály elég logikusnak tűnik, feltételeztük, hogy korábban is így volt. Lehoczky-Kollonay Csilla ezt megerősítette: mint mondta, valóban nem jár munkabér a sztrájk idejére, ez azonban csak azokra a tanárokra vonatkozik, akiknek a sztrájk ideje alatt lett volna órája. Akinek amúgy sem lett volna órája az adott időben, de egyetértése jeléül csatlakozott a megmozduláshoz, annak nem szabad egy órányi bért sem levonni a fizetéséből.
Az MNO felvetésére, hogy minek minősül jogilag az általános, minden ágazatra meghirdetett 5 perces sztrájkfelhívás, a munkajogász azt mondta: ez szerinte inkább a véleménynyilvánítás, semmint a sztrájk kategóriájába tartozik. Hogy ezzel kapcsolatban várhatók-e retorziók a munkáltatók részéről, az nem túl valószínű: ha mondjuk egy pénztárosnő 5 percre felfüggeszti a munkát, azt nem könnyű bebizonyítani, hogy a szolidaritás jeléül tette, vagy csak épp kiment cigiszünetet tartani – mondta a munkajogász.