Magyarországon számos tréfás anekdota fűződik az osztrák hadsereghez. Egyesek szerint operetthaderejüknek több tábornoka van, mint közlegénye, mások pedig úgy vélik, hogy amikor 1956-ban fegyveres segítségért fordultunk Bécshez, a következő kérdést intézték felénk: két repülőgépet küldjenek, vagy mind a hármat?
Mindettől függetlenül az osztrák katonaság egykoron ütőképes hadseregnek számított. Olyan parancsnokok vezették, mint Joseph Radetzky tábornagy, aki a napóleoni háborúk idején többször is bizonyította nagyszerű képességeit – 1813-ban például oroszlánrészt vállalt a francia császárra döntő vereséget mérő lipcsei ütközet, a népek csatája haditervének kidolgozásában –, 1848–49-ben pedig győzelmet győzelemre halmozott az itáliai hadszíntéren.
Joseph Radetzky tábornagy szenvedélyes játékos volt, hatalmas összegeket veszített a kártyaasztal mellett”
A Johann Strauss Radetzky-indulója révén halhatatlanná vált katonatiszt nemcsak a csatatereken, hanem a szebbik nem kegyeiért folytatott harcokban is kitüntette magát, továbbá szenvedélyes kártyajátékos volt. Utóbbi terén egyáltalán nem lehetett szerencsésnek nevezni, mivel hatalmas összegeket veszített. Élete végére állítólag ötvenezer aranyra rúgó adósságot halmozott fel tarokkon, s képtelen volt törleszteni.
Fotó: Getty Images / Bildagentur-online / Universal Images Group
A Húrokon írt történelem című műsorban mások mellett Schuster Lóránt, Korda György, Csepregi Éva, Kovács Kati, Vikidál Gyula, Tátrai Tibor, Nagy Feró, Charlie és Demjén Ferenc mesél nemcsak a saját pályafutásáról, de arról is, hogyan lehetett a szocializmus keretei között zenészként és emberként létezni.
Hol tart Magyarország az MI nyújtotta lehetőségek alkalmazásában? Mely szektorokat érinti ez a technológiai áttörés a leginkább? Hogy áll e terület jogi szabályozása? Utánajártunk.
„Van egy olyan rossz érzésem, mintha valaki betört volna az otthonunkba és ellopott volna valamit” – reagált az OpenAI kutatási igazgatója arra, hogy a Meta az elmúlt két hétben nyolc alkalmazottjukat csábította el. A cég most „újrakalibrálja” a fizetéseket, és kreatív módszereket keres a tehetségek megtartására.