Július 1-jétől módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatás, azaz az alkalmi és idénymunka szabályai Magyarországon – írja cikkében az Infostart. Az új rendelkezés értelmében egy munkavállaló évente legfeljebb 120 napot dolgozhat ilyen formában, függetlenül attól, hogy hány különböző munkáltatónál vállal munkát. A szabály célja, hogy megszüntesse a korábbi gyakorlathoz kapcsolódó visszaéléseket, és hosszabb távon hozzájáruljon a gazdaság fehérítéséhez.
Mi változik pontosan?
Korábban a 120 napos korlát csak munkáltatónként volt érvényes, vagyis ha egy munkavállaló elérte ezt a határt egy cégnél, egyszerűen másik munkáltatóhoz mehetett, és újraindulhatott a számlálás.
Júliustól viszont az összes munkáltatónál ledolgozott napok összeadódnak – így az éves korlát valóban korláttá válik.
Kádár Zsombor, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) sajtóreferense az InfoRádiónak elmondta: az idei évre kedvezményként érvényes, hogy a NAV nem időarányosan számolja a 120 napot. Ez azt jelenti, hogy július 1. és december 31. között teljes egészében kihasználható a 120 napos keret.