Újabb bérajánlatot tett a MÁV-csoport a szakszervezeteknek

2016. február 08. 09:35

2,2 százalékos alapbér-emelést, nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítést, illetve két alkalommal 25 000-25 000 forint egyszeri kifizetést ajánl a szakszervezeteknek a MÁV-csoport. Ez átlagosan 4,0 százalékos, a legalacsonyabb alapbérrel rendelkező munkavállalók esetében pedig 5,4 százalékos alapbérfejlesztésnek felel meg a MÁV szerint.

2016. február 08. 09:35

A MÁV-csoport vezetése 2,2 százalékos alapbér-emelést, az alapbér további 0,5 százalékát kitevő önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj kiegészítést, továbbá két alkalommal 25 000-25 000 forint egyszeri kifizetést ajánlott a nem vezetői munkakörben foglalkoztatottak részére a hétfőn reggelre összehívott szakszervezeti egyeztetésen - közölte a vasúttársaság az MTI-vel.

A tájékoztatás szerint a vállalat munkáltatói saját hatáskörben, a rendelkezésre álló források terhére vállaltak kötelezettséget a vasutas munkavállalók jövedelmi helyzetének javítására. A javaslat szerint a munkáltató a 2,2 százalékos alapbér-emelést visszamenőlegesen, 2016. január 1-jei hatállyal hajtja végre azon munkavállalóknál, akiknek az alapbére nem haladja meg a 450 000 forintot. Emellett ezen dolgozóknak két alkalommal – vasutasnapon a júniusi, illetve karácsony előtt a novemberi munkabérrel – 25 000-25 000 forint egyszeri kifizetést teljesít.

MÁV: Ez átlagosan 4,0 százalékos alapbérfejlesztésnek felel meg

Ez átlagosan 4,0 százalékos, a legalacsonyabb alapbérrel rendelkező munkavállalók esetében pedig 5,4 százalékos alapbérfejlesztésnek felel meg – közölte a társaság. A közlemény szerint a MÁV-csoport vezetői saját hatáskörben, az üzleti tervek átvizsgálását követően felelősen ezt az ajánlatot tudják tenni a munkabéke fenntartása érdekében, anélkül, hogy létszámleépítés elrendelésével további forrást kellene előteremteni.

A MÁV-csoport elsődleges célja a munkahelyek megőrzése, a foglalkoztatás biztonságának garantálása. Ennek érdekében döntött úgy egyoldalú munkáltatói kötelezettségvállalás formájában karácsony előtt is a társaság, hogy a már folyósított havibéren túlmenően még félhavi alapbért utal át a nem vezetői munkakörben foglalkoztatottak részére – tájékoztatott a MÁV Zrt.

A vasúttársaság közölte: a munkáltatói oldal az írásbeli javaslat átadásakor azt kérte a kollektív munkaügyi vitát kezdeményező 7 szakszervezet képviselőjétől, hogy az ajánlattal kapcsolatban február 9-én, kedden reggel 8 óráig írásban tegyenek nyilatkozatot.

Amerika választ! Kövesse élőben november 5-én a Mandiner Facebook-oldalán vagy YouTube-csatornáján!

Összesen 4 komment

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
Sorrend:
krisztoforo48
2016. február 08. 10:49
A vezérigazgató úrnak 250%-os bérfejlesztését kötelezően át kell vinni a dolgozókra is,hiszen az a mérce!
Korrupt Kornél
2016. február 08. 10:05
Érdekes! 4%... a vezérigazgató pedig 2 millióról 5 millióra duzzadhat. Ez mennyi is százalékban? És szabad a hétvégéje, az éjszakája, nincs fél lábbal a koporsóban és a másik féllel a börtönben. Milyen egyszerű lenne itt is, ha meglenne a munkakörök besorolása, mennyivel lehet kevesebb a fejesek pénzénél a dolgozóké. Óriási emelés lenne nekik is a 3 millió alapján.
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!