„A fenti válaszokból egyértelműen kirajzolódik, hogy az utánpótlás és a toborzás az IT-szektor egyik legnagyobb nehézsége lesz a jövőben és a megoldási stratégiák nagyban befolyásolják majd az ágazat versenyképességét hosszabb távon is” – hangsúlyozza Dobos Balázs.
A felmérésben részt vevő cégek 61 százaléka egyébként tudatosan figyel munkavállalói fejlesztésére, főként nyelvi tanfolyamokat, menedzsment-képességeket támogató kurzusokat, illetve a juniorok továbblépését célzó belső képzéseket szerveznek – vagyis egyre fontosabb a cégen belüli munkaerő utánpótlás is.
Felsőoktatási együttműködések: van bőven tér a fejlődésre
Jelentős probléma viszont, hogy a felsőoktatás és a piac közötti átmenet továbbra sem egyszerű terep, ugyanis
a megkérdezettek csupán 22 százalékának van élő együttműködése valamelyik hazai egyetemmel.
Akik mégis rendelkeznek ilyen kapcsolatokkal, elsősorban gyakornoki programokkal vonják be a hallgatókat a cég életébe (41 százalék), esetleg vendégelőadásokkal igyekeznek megismertetni a pályakezdőket a szakma legfrissebb trendjeivel (23 százalék), duális képzésben ugyanakkor csupán a vállalatok 10 százaléka vesz részt.

Forrás: Makronóm Intézet, 2023
„A felsőoktatáshoz kötődő kapcsolódási pontok tudatos erősítése az egyik legfontosabb feladat lehet, ami az IT-szektor előtt áll, hosszabb távon ugyanis lehetetlen fenntartani a jelenlegi dinamikus fejlődési pályát, ha nem sikerül új tehetségeket bevonni az ágazatba. A felmérésünkből egyébként az is kiderült, hogy a megkérdezett cégek mintegy ötöde ráadásul generációváltás előtt is áll, amely nem minden esetben zökkenőmentes” – teszi hozzá Dobos Balázs.
Az elemzés módszertana
Kismintás online adatfelvétel az IT-piac szereplői körében a mikrovállalkozásoktól egészen a nagyvállalatokig, országos lefedettség mellett, amely 120 teljes körű, vezetői szintű interjúval egészült ki. Az adatfelvétel időpontja 2022. szeptember-november.
Kismintás online adatfelvétel az IT-piac szereplői körében a mikrovállalkozásoktól egészen a nagyvállalatokig, országos lefedettség mellett, amely 120 teljes körű, vezetői szintű interjúval egészült ki. Az adatfelvétel időpontja 2022. szeptember-november.
(Címlapfotó: 123rf.com)