Arra felelni, hogy „mennyibe kerül egy órányi munka” korántsem egyszerű. Felszámolhatjuk szerződéses fizetést, hozzáadhatjuk a járulékokat, és eloszthatjuk a havi óraszámmal. Ekkor kaphatunk egy viszonylagos számot, amiben még nincsenek benne a különböző caffeteria utalványok, szabadságok, betegszabadságok, stb.
Különböző modelleket hasonlítottak össze, amelyben például egy 30 éves irodai dolgozó munkaerőköltségét hasonlították össze, aki egyedülálló, akinek a 1200 euró bruttó (vagy inkább fél-bruttó) bér szerepel a szerződésében.
A szerződésen a bér azonos, de Szlovákiában ennek az alkalmazottnak a munkaerőköltsége óránként 11,57 euró, Csehországban 11,46 euró és Lengyelországban 10,01 euró.
Még nagyobbak a különbségek, ha már egy 45 éves ipari munkást vizsgáljuk, akinek 800 eurós bruttó bér szerepel a szerződésében.
Neki a munkaerőköltsége Szlovákiában 10,68 euró, Csehországban kilenc euró alatt, sőt Lengyelországban csak 7,43 euró.