Emellett az igénylés folyamata is egyszerűbb lesz – mindössze 10-20 percet vesz igénybe egy mikro- vagy kisvállalkozás esetén – és a korábbinál is több kedvezményezett jelentkezhet támogatásra.
György László kifejtette, hogy a bértámogatással együtt használhatják a munkáltatók a munkaidőkeretet, sőt, 0,1 százalékos kamattal két éves futamidejű, 9 havi bér kifizetésére felvehető munkahelymegtartási hitelt is lehet igényelni.
Nem változik meg a minimálbér kétszeresére vonatkozó felső plafon és az sem, hogy egy dolgozó után legfeljebb 75 ezer forintnyi állami támogatást lehet igénybe venni.
Bodó Sándor, az ITM foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, hogy a kérelem benyújtásának napjára vonatkozó alapbért veszik figyelembe a támogatásnál. A bértámogatás a munkaidőkeretben dolgozókra is vonatkozik, illetve a távmunkára és az otthoni munkavégzésre, a munkaerő-kölcsönző cégekre, továbbá az egyesületek és civil szervezetek közül azokra, amelyek nem részesülnek költségvetési támogatásokban. A más uniós bérjellegű támogatást kapó vállalatok sem részesülhetnek ebből a programból.
Az adminisztráció is jelentősen egyszerűsödik, hiszen a munkáltatóknak eddig a csökkentett munkaidőről szóló megállapodásokat minden dolgozóval egyedileg kellett megkötniük, ezentúl azonban nem szükséges minden egyes munkaszerződést módosítani. További adminisztrációt csökkentő intézkedés, hogy nem szükséges külön, hangsúlyozottan a nehéz gazdasági körülményeket bemutatni a cég részéről.