Elon Musk bekeményített: vagy válaszolnak a szövetségi alkalmazottak, vagy ki vannak rúgva

A szövetségi dolgozók 48 órát kaptak, hogy bemutassák, mit tettek le az asztalra az elmúlt egy hétben.

Van, hogy mindenkinek jobb így.
„Ha boldogtalan alkalmazottja van, akkor az első lépés az, hogy megpróbálja orvosolni a problémákat. De mindannyian ismerjük azt a helyzetet, amikor egyszerűen eljön az ideje annak, hogy egy alkalmazottnak tovább kell állnia, mert a cég nem tudja kielégíteni a vágyait.
Egy boldogtalan munkavállaló gyorsan magával rántja a többieket.
Gyakran késnek a munkából, hiányoznak a megbeszélésekről, egész nap céltalanul járkálnak fel-alá az irodában, és negatívan beszélnek a cégről vagy a munkatársaikról. Sőt, egy boldogtalan alkalmazott nagy eséllyel fércmunkát is végez. Ezzel pedig saját maguknak okoznak fejfájást, és a saját karrierjüket hátráltatják.”
***
A cikk a Pallas Athéné Domeus Educationis Alapítvány támogatásával valósult meg.