A magas jövedelmű országok dolgozóinak bére többnyire csak úgy tud emelkedni, ha minél szabadabban kereskednek más országokkal, különösen az alacsony jövedelműekkel.
2019. július 29. 11:08
3 p
0
0
12
Mentés
„Nem véletlen, hogy az USA-ban és más magas jövedelmű országokban magasabbak a bérek, mint az alacsony jövedelmű országokban. Ez annak köszönhető, hogy a magas jövedelmű országokban a dolgozók termelékenysége megelőzi az alacsony jövedelmű országok dolgozóinak termelékenységét. (...)
Ez a termelékenységbeli különbség annak köszönhető, hogy a magas jövedelmű országok alkalmazottai képzettebbek, és olyan tényezők segítik a munkájukat, melyek az alacsony jövedelmű országokban nem állnak rendelkezésre – például gépek széles választéka és egyéb tőkejavak, de említhetjük a fejlett és jól kiépült infrastruktúrát is. Ráadásul a magas jövedelmű országok dolgozói olyan társadalomban élhetnek, melyben a bizalom szintje is magas. A magas bizalom – a folyamatos ellenőrzés, a lopás és korrupció költségeinek csökkentésével – tovább növeli az alkalmazottak munkájának értékét.
Magyarán a »magas jövedelmű dolgozók« és a »magas termelékenységű dolgozók« kifejezés szinonimák. A magas jövedelmű országok és az alacsony jövedelmű országok közti egyre szabadabb kereskedelem nemhogy nem csökkenti a magas jövedelmű országok termelékenységét, hanem még növeli is azt. Sőt, a magas jövedelmű országok dolgozóinak bére többnyire csak úgy tud emelkedni, ha minél szabadabban kereskednek más országokkal, különösen az alacsony jövedelműekkel.”
***
A cikk a Pallas Athéné Domeus Educationis Alapítvány támogatásával valósult meg.
Donald Trumpot beiktatták az Amerikai Egyesült Államok 47.elnökének és máris számos nagy horderejű rendeletet aláírt. Egy biztos Trump elnöksége alatt a világ teljesen más lesz, mint eddig volt.
Az üléspróba és a szimulátorteszt már megvolt, szerdán pedig vezetni is fogja Fioranóban az egyik Ferrarit a britek hétszeres Forma–1-es világbajnoka, Lewis Hamilton.
Chema Rodríguez elsősorban a hozzáállást hiányolta a franciáktól elszenvedett hétgólos vereség alkalmával, bár sem a védekezésünk, sem a támadásunk nem működött, és a játék többi eleme sem volt rendben. Bánhidi Bence pedig arról beszélt, hogy az ellenfél helyett végül saját magunkat leptük meg.
p
0
0
0
Hírlevél-feliratkozás
Ne maradjon le a Mandiner cikkeiről, iratkozzon fel hírlevelünkre! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és elküldjük Önnek a nap legfontosabb híreit.
Összesen 12 komment
A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
Talán nem kellene ilyen messzire kalandozni:
Mennyi a szüléskor adandó hálapénz Györben vagy Kecskeméten
és mennyi Jászladányon ?
Erre várnám azt a statisztikát, amit magukat közgazdásznak,
vagy szociologusoknak valló embereknek kellett volna már
régóta elkészíteni!
Bármit is láttál, a tények azt mutatják, hogy No-ban 1 óra munka több értéket termel, mint Mo-on. Nyilván nem a melós miatt, és nyilván nem minden cégnél, de átlagban igen. Emiatt a cég többet tud fizetni az alkalmazottaknak.
Tehát a termelékenység növekedése miatt többet tud fizetni, de vajon többet is fizet-e? Igen, mert szeretné megtartani a kiképzett, bevált kollégákat, esetleg a jó üzlet miatt bővülni is szeretne, és új kollégákat szeretne megszerezni.
Abban egyetértünk, hogy fordítva is működik a dolog. A bérek emelkedése, a munkaerő drágulása, a vele való spórolásra készteti a cégeket. Vagyis kevesebb munkával törekszenek ugyanazt előállítani, így nő a termelékenység.