Új munkaerő-toborzási megközelítés terjed a Szilícium-völgyben és más IT piacokon: nő a legújabb technológiai szkillekkel rendelkező fiatal, szabadúszó kódolók iránti kereslet. A cégek figyelme a szoftverfejlesztők magánpiacai felé fordult, ahol speciális projektekre szednek össze csapatokat.
Mivel nem állandó és teljes munkaidős alkalmazottakról van szó, a cégeknek nem kell foglalkozniuk hosszútávú anyagi kötelezettségekkel.
A szabadúszók ugyan nem élvezik a teljes munkaidővel járó előnyöket, viszont többet keresnek. Az ezernél több szabadúszó kódolót alkalmazó san franciscói Scalable Path például 100-200 dollár közötti órabért ad egy tehetséges szabadúszónak. Klienseik 145-öt fizetnek architektúra-tervezőknek, és 40 órás héttel, évi 48 munkahéttel számolva, 278400 dollárt kereshetnek egy évben.
Az elit kódolók a karrierépítésnek ezt az útját választják.
„Sokkal több pénzt kereshetek szabadúszóként, bárhonnan választhatok klienst, és távolról is dolgozhatok” – sorolja az előnyöket Kris Wallsmith, 35 éves portlandi fejlesztő.
Jelenleg a Hadoop bigdata- és a JavaScript-szakértelem a legkeresettebb szkillek.