A holland törvényhozás májusban egy olyan új szabályt fogadott el, amely kimondja, hogy a nagyvállalatokat gondossági kötelezettség terheli a beszállítóik által alkalmazott gyermekmunka tilalmának betartásával összefüggésben. Hasonló vita zajlik jelenleg a német és a dán parlamentben is. Az új finn kormány azonban nemcsak nemzeti, hanem a soron következő finn EU-s elnökség miatt európai szintű szabályozásra is törekszik. Az elsőként 2017-ben Franciaországban elfogadott úgynevezett Duty of Vigilance-t, vagyis egyfajta emberi jogi gondossági kötelezettséget előíró törvényt tehát európai politikai és törvényhozási vita követi.
Ugyanakkor ez nem radikálisan új elgondolás. Az ENSZ, valamint a Gazdasági és Együttműködési Fejlesztési Szervezet (OECD) már 2011-ben egyhangúan fogadott el új és átlátható elveket a vállalati láncok emberi jogi kötelezettségeit érintő kérdésekben. Ennek egyik alapvető jelentőségű részét jelenti az emberi jogi kockázatokat csökkentő gondossági kötelezettség bevezetése. Az OECD ezt követően részletesebb iránymutatásokat dolgozott ki a gondossági kötelezettség terén. Az államok azóta munkálkodnak ezen jogi mércék nemzeti jogi átültetésén. Az Adidas jogtanácsosa, William Anderson nyilatkozott úgy, hogy nem az a kérdés, hogy alkotnak-e ilyen törvényeket, hanem az, hogy mikor kerül erre sor, és milyen hatása lesz ennek a jelenlegi üzleti működésre és gyakorlatra. Igen sok vállalat, így közöttük a BMW, a Coca-Cola és a Trafigua azzal érvelve támogatják az ilyen törvények megalkotását, hogy ezek azonos feltételeket teremtenek a felelős üzleti vállalkozások számára, és kiszámíthatóvá teszik a felelősségüket.