Nem csupán a finanszírozás oldaláról közelítette meg a témát Hernádi Zsolt MOL elnök-vezérigazgató. Ő az egyetemek versenyképességét emelte ki, a nyerteseknek végső soron a diákoknak kell lenniük. Elmondása szerint ezért meg is kapta a magáét a Corvinuson, mivel mások úgy látják, az egyetem értékét az oktatók és a kutatók adják. Úgy fogalmazott: „Ezért bitang nehéz dolog ez az átalakítás, mert egy komplex kulturális váltást kell létrehozni. Előtérbe kerül a verseny, a teljesítmény értékelése.”
A MOME kuratóriumi elnöke, Böszörményi-Nagy Gergely szerint „a modellváltás lényegi kérdése az aspiráció, azaz, hogy akarunk-e többet ki hozni az »elvagyunknál«”. A művészeti egyetemen idén január 1-jén nagy léptékű béremelést hajtottak végre, volt, akinek 200 százalékkal emelték a bérét, a legalacsonyabb béremelés pedig 86 százalékos volt. Így régiós összehasonlításban a MOME a legjobbak között van fizetések tekintetében, a következő éveket pedig a közép-európai térségben betöltött pozíció erősítésére szánják.
A felsőoktatási modellváltást kritizálók az egyetemek autonómiáját féltették. Egy ezzel kapcsolatos kérdésre adott válaszában Stumpf ismertette: a kuratóriumokban lévő 105 ember legfeljebb egyharmada kötődik a politikához, másik kétharmaduk az akadémiai, üzleti vagy a lokális életből származik. Hernádi és Böszörményi szerint
az egyetemi autonómia a dolgozók és az intézmények számára is biztosított.
A kormánybiztos kijelentette, „az egy paradigmaváltás volt a múlt év februárjában, hogy az első körös modellváltók után megjelentek a nagy vidéki egyetemek”, mint Szeged, Pécs és Debrecen is, amik helyben a legnagyobb foglalkoztatók is.