Közel a duplájára emeltük a hallgatói támogatásokat. A MOME legendás professzorának neve alatt életre hívtuk a Stefan Lengyel Kiválósági Ösztöndíjat, és vállalati partnereket is bevontunk a diákok támogatásába. A Magyar Nemzet beszámolója: https://magyarnemzet.hu/.../stefan-lengyelrol-nevezi-el.../
Megkezdtünk a bérek felzárkóztatását. A Szakszervezet javaslataira építve az egyetem leginkább érintett, pótolhatatlan erőforrást jelentő munkatársai 2020 decemberében már magasabb fizetést vihettek haza. Idén következnek az újabb lépések.
Márciustól a MOME történetében először lesz profi HR-vezetője az egyetemnek. Új kollégánk az üzleti életből érkezik, és még 2021-ben átfogó rendszert dolgoz ki a kollégák megbecsülésére és a szervezeti folyamatok korszerűsítésére. Az egyetem vezetőivel közösen elkezdtük a képzés korszerűsítésének előkészítését, a jövő képzési kínálatának kialakítását. A munkába a MOME oktatóit és kutatóit is bevonjuk. Év végére meglesz a kidolgozott program és a részletes menetrend.FÓKUSZBAN AZ
INNOVÁCIÓ ÉS A KUTATÁS-FEJLESZTÉS
Hazai és külföldi szakértők és a diákok bevonásával, az alapoktól újratervezzük az egyetem kutatás-fejlesztési tevékenységét. Cél a MOME üzleti és társadalmi hatásának megalapozása, a magyar gazdaság fejlődéséhez való hozzájárulás, aminek lelke a MOME Innovációs Központ lesz. Utóbbi folyamat részeként nyílt, nemzetközi pályázatot hirdettünk a MOME Innovációs Központ élére. A kiírás népszerűsége minden várakozásunkat felülmúlta: öt kontinensről több mint százhatvan(!) vezető jelentkezett. Hamarosan zárul a kiválasztás.