A végletekig kifáradt munkavállaló miért végezné jól a munkáját?
„Egy normális vállalati kultúrában a munkáltató és a munkavállaló tisztában vannak azzal, hogy ők nem ellenérdekelt felek. A végletekig kifáradt munkavállaló könnyebben betegszik meg, nem motivált, miért tudná vagy akarná jól végezni a munkáját? A munkáltató érdeke is azt kívánja, hogy az általa foglalkoztatottak ki tudják pihenni magukat, hiszen így újratermelik a munkaerejük minőségét.”