Nagy kihívásokkal néznek szembe a női vezetők

2023. május 28. 09:30

A radiocafén futó Fintech Világa – Zöld Pénzügyi Percek legutóbbi részében az üzleti és pénzügyi szférában dolgozó nők egyenlő esélyeinek megteremtéséről és a mentorálás fontosságáról beszélgetett Qayum Dániel, a Peak tanácsadója és Nyul Zsuzsa műsorvezető.  A műsor vendége Pesti Tímea, a LeasePlan Hungária Zrt. vezérigazgatója és az AmCham Hungary első alelnöke volt, aki maga is sikeres női vezető és a Menedzserszövetség mentora.

2023. május 28. 09:30
null

Közösen igyekszik felhívni a figyelmet a női reprezentációra a Peak és a Menedzserszövetség. A Peak a Women in Finance programjával több nő számára igyekszik vonzóvá tenni a pénzügyi és fintech iparágakat és példaképekkel, mentorprogramokkal és tudásmegosztással segíteni vezetővé válásukat. A Menedzserszövetség pedig a „Legyen Divat a Női Vezető!” kampányával állít olyan példaképeket, akik pozitív, követendő utat mutatnak a fiatalabb generáció számára. A két program együttműködésének keretein belül csatlakozott vendégként a Zöld pénzügyi percek műsorához Pesti Tímea, a LeasePlan Hungary vezérigazgatója, aki a Menedzserszövetség kampányában a Women in Mentorship fókusztéma képviselője.

Karrier vagy anyaság – válaszút előtt a nők

A mentorálás fontossága abban rejlik, hogy a sikeres példák segítenek a nőknek hinni saját képességeikben és álmaikban. A műsorból kiderül, hogy a magyar nők ambíciózusak, de gyakran szembesülnek nehéz kérdésekkel, mint például a családalapítás idejének megválasztása vagy a karrierjük folytatása. A társadalmi sztereotípiák, mint például a dolgozó nő és a jó anya ellentéte szintén nehezíti a nők helyzetét a munkaerőpiacon.

Pesti Tímea rávilágít arra is, hogy a nagyvállalati szektorban a siker definíciója gyakran maszkulin értékrendre épül és profitorientált. Ez a perspektíva

gyakran figyelmen kívül hagyja az olyan eredményeket, mint például egy sikeres vállalati kultúra transzformáció, amiben a női kollégák jellemzően sikeresebbek.

Az egyenlő esélyek kérdése ma már a cégek napirendjén szerepel, de a cselekvésig és a valós változásig még kevesen jutottak el. Pesti Tímea szerint fontos lenne, hogy a cégek ne csak mentorálják, hanem szponzorálják is a nőket, valódi lehetőséget biztosítva számukra.

A mentorálás és támogatás együtt segíthetné a nőknek abban, hogy megtalálják saját erejüket és lehetőségeiket a pénzügyi és fintech ágazatokban is. Fontosak azok a kezdeményezések, amelyek elősegítik a nők számára a vonzóbb munkakörnyezetet, ahol a vezetői pozíciók elérhetőek és a női értékek is megbecsültek.

Összesen 16 komment

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
Sorrend:
Volo
2023. június 01. 11:03
Karrier, vagy anyaság? Ez egy rossz kérdés feltevés! Ismerek nem egy sikeres női vezetőt ( nagy vállalati, banki ! ), akinek van 2-3 gyereke!
lendvaiildiko
2023. május 28. 18:29
A világ teljesen felfordult, a fókuszban a virtuális nemiség. Női kvóta nem csak a pártok élén, a zunió vezetésében, női köztársasági elnök, de a vállalatok vezetőinek is nőket kell választani. Nem érdekes az, hogy van-e tehetsége, képessége a feladathoz, csak nő legyen. Ha a megindult trendeket nézzük, lassan készülni kell a transz-nő, transz-férfi és még 90 más gender-kvótára. S hová vezetett az út? A folyamatosan nadrágkösztűmöt - egy számmal kisebb blézerrel - viselő, betonmosolyú üresfejű nőkre, szigorúan rövidre vágott hajjal, kopogó magassarkú cipőkkel. Ennyi és semmi több. Nadrágos nő tette tönkre németországot, a mi urzulánk előbb a bundeswehrt, most a uniót teszi tönkre. Ott volt AKK, vagy a kivételesen tehetségtelen - a sorból kilógó (őt még nem láttam nadrágban, s ráadásul csinos is) - Anneliese Berbock. A magyar szépségek valahogy kerülik a nadrágot és a kisebb méretű blézert. De mit hozott a politikának Vadai, kabul rózsája, a távfultó Gurmai elvtinő és sorolhatnám a többi kvótanőt. Bár Kunhalmi is csinos legalább, de Bangó elvtinővel és a kocsisokat überelő Pankotai kisassonnyal együtt még a hejesírás (helyesírás) is gondot okoz e hölgyeknek. Meggyőződésem, akár férfi, akár nő, ha a képessége megvan, legyen vezető és ennyi. Unom a pelenkát mosó, időnként szülő férfiakat reklámozó, férfivé vált nőket reklámozó irományokat.
74bro
2023. május 28. 13:26
Karrier vagy anyaság. NINCS ilyen választás. Aki lemond az anyaságról, annak nem garantált a karrier. Miféle hülyeség ez? Hol vannak a beszámolók a magányos, negyvenes nőkről, akik havi fizetésük kilencven százalékát az alapvető kiadásokra költik?
Box Hill
2023. május 28. 12:20
Lady Astor Churchillnek: Ha én a felesége volnék, mérget tennék a kávéjába. Churchill válasza: Ha én a maga férje lennék, meg is innám.
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!