az Apple továbbra is óriási hangsúlyt fektet a személyes találkozókra, ugyanakkor mindent megtesz, hogy munkavállalói a lehető legjobb véleménnyel legyenek szervezeti kultúrájáról.
Ám hiába az álommunkahely, a dolgozók jelentős részének esze ágában sincs visszatérni a régi-új kerékvágásba. Hogy továbbra is teljes home office-ban dolgozhassanak, az Apple Together nevű csoport petíciót indított, amelyben úgy fogalmaznak: a vállalat a munkavállalók jó közérzetét kockáztatja mostani döntésével ahelyett, hogy ösztönözné őket a rugalmas munkára és biztosítaná a komfortérzetüket. A petíciót fogalmazók a Twitterre és a Facebookra hivatkoznak példaképpen, ahol lehetővé tették az alkalmazottak számára a teljes otthoni munkavégzést.
Az Apple törekvésének egyébként már van személyi következménye: Ian Goodfellow, aki három éven át volt a vállalat gépi tanulásért felelős igazgatója, már május végén felmondott, és átnyergelt a Google csapatába. Mint mondta, a rugalmas munkafeltételek mindennél előbbre valók, ezt pedig az Apple nem volt hajlandó biztosítani számára.